In sintesi
- Mansioni: Gestisci il front office e supporta le attività amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in espansione con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, possibilità di proroga e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di sviluppo e crescita personale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente e fare la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Ottime capacità organizzative e buona conoscenza di Microsoft Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 20400 € per anno.
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave ricerca per nota Azienda Locale, in fase di espansione, operante nel settore Metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrativa e Segreteria per potenziamento dell'organico.
Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:
- Gestione del front office, del centralino, della posta elettronica e dell'accoglienza di clienti e fornitori.
- Organizzazione e archiviazione della documentazione aziendale, con aggiornamento dei gestionali e inserimento dati.
- Supporto alle attività amministrative, con gestione di ordini, DDT, fatture e pratiche d'ufficio.
- Gestione dei rapporti con fornitori e corrieri, monitoraggio degli ordini e coordinamento delle spedizioni.
- Supporto operativo ai diversi reparti aziendali e organizzazione di appuntamenti, riunioni e attività di segreteria generale.
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
- Ottime capacità organizzative e di problem solving.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Precisione, affidabilità e buone doti comunicative.
Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, doti relazionali, organizzazione e gestione del tempo, capacità di coordinamento, resistenza allo stress, capacità di analisi e di sintesi, autocontrollo.
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione presso azienda cliente.
Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 1600 /1700 5°/4°livello CCNL: Metalmeccanica Artigiani.
Disponibilità lavorativa: full time con orario di lavoro 08.00-12.00 13.30-17.30.
Luogo di lavoro: Zenson di Piave.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link.
IMPIEGATA/O FRONT OFFICE datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Zenson di Piave. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra azienda promuove una cultura inclusiva e dinamica, ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore metalmeccanico. Offriamo contratti a tempo determinato con possibilità di assunzione, garantendo così stabilità e sicurezza ai nostri collaboratori.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O FRONT OFFICE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O FRONT OFFICE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Eurointerim! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Eurointerim, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
