In sintesi
- Mansioni: Gestisci il front office, la contabilità e l'amministrazione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Eurointerim S.p.A., una realtà innovativa nel settore amministrativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team affiatato e sviluppa le tue competenze in un ruolo chiave.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria o esperienza in segreteria/front office, buone capacità informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 24000 € per anno.
Eurointerim S. p. A. Filiale di Suzzara (MN) ricerca per dinamica realtà del territorio una figura professionale da inserire in area amministrativa:
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO/A FRONT OFFICE
La figura professionale ricercata, dopo un iniziale periodo di affiancamento, opererà in stretta sinergia con il team di lavoro occupandosi di:
- Front Office: accoglienza clienti/fornitori e gestione del centralino.
- Contabilità: gestione delle principali attività di contabilità
- Logistica e Magazzino: gestione documentale (emissione e controllo DDT), registrazione ingresso merce.
- Amministrazione del Personale: raccolta quotidiana dei cartellini dipendenti, controllo ore e predisposizione dei dati per le presenze a fine mese.
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono
- Titolo di studio: Diploma di Ragioneria o titoli equivalenti (preferenziale).
- Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di segreteria, front office o amministrazione
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office).
- Soft Skills: Cerchiamo una persona con personalità solare, spiccate doti gentili e capacità di relazionarsi in modo positivo con colleghi e visitatori.
Tipo di assunzione: Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione o proroghe.
Retribuzione: Retribuzione mensile lorda 1450 - 1600 , stabilita con la Direzione Aziendale in base alle effettive competenze.
- CCNL: Metalmeccanica Artigianato Orario di lavoro: Full Time Giornaliero
- Luogo di lavoro: Moglia (MN)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D. lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www. eurointerim. it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S. p.
A. - Aut.
by helplavoro. it
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo a Moglia (MN). Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra cultura aziendale promuove relazioni positive e un'atmosfera accogliente. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, garantendo una retribuzione competitiva e un supporto continuo per lo sviluppo delle competenze.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Eurointerim per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Eurointerim! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Eurointerim, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
