In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche di amministrazione del personale e elaborazione cedolini paga.
- Azienda: Studio professionale storico con un ambiente solido e strutturato.
- Benefit: Retribuzione competitiva e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Flessibilità negli orari e ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa competenze nel settore paghe.
- Qualifiche: Esperienza in studi professionali e diploma in ragioneria o laurea economica.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 25000 € per anno.
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Campodarsego (PD) ricerca per storico studio professionale, un profilo da inserire nell'organico in qualità di: IMPIEGATA/O ADDETTA/O PAGHE - PART TIME.
Descrizione del lavoro: la Risorsa, inserita in un contesto solido e strutturato, si occuperà della gestione di pratiche di amministrazione del personale, nello specifico:
- inserimento presenze ed elaborazione mensile di cedolini paga;
- gestione contributi, CU, autoliquidazioni INAIL;
- adempimenti mensili e annuali relativi all'area paghe e all'amministrazione del personale;
- gestione delle relazioni con le aziende clienti assegnate.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di lavoro in Studi Professionali;
- Buon utilizzo degli applicativi informatici;
- Diploma di Ragioneria o Laurea ad indirizzo economico.
Completano il profilo precisione, puntualità, doti analitiche e attitudine al lavoro di squadra.
Tipo di assunzione: l'inserimento è a scopo assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione: Retribuzione Annua Lorda € 25.000 circa; CCNL: Studi Professionali.
Disponibilità lavorativa: dalle 8.30/9.00 (flessibilità in ingresso e in pausa pranzo) – full-time o part-time.
Sede di lavoro: zona Cittadella (PD).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
IMPIEGATA/O ADDETTA/O PAGHE - PART TIME datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro solido e strutturato che promuove la crescita professionale e il lavoro di squadra. Con opportunità di assunzione a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un'ottima flessibilità oraria, rendendo la posizione di Impiegata/o Addetta/o Paghe in zona Cittadella (PD) particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O ADDETTA/O PAGHE - PART TIME
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Eurointerim può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O ADDETTA/O PAGHE - PART TIME
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Eurointerim. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
