In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione, corrispondenza e supporto amministrativo in un ambiente dinamico.
- Azienda: Eurointerim Spa, un'azienda innovativa a Cimadolmo.
- Benefit: Contratto part-time con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con attenzione ai dettagli e autonomia.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e lavorare in un team collaborativo.
- Qualifiche: Esperienza amministrativa e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 9600 - 14400 € per anno.
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda a Cimadolmo (TV) un profilo professionale da inserire in qualità di Impiegata Amministrativa L. 68.
Descrizione del lavoro:
- Fatturazione attiva e passiva;
- Registrazione delle fatture;
- Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni telefoniche, interfacciandosi con interlocutori interni ed esterni;
- Gestione delle attività di segreteria e supporto amministrativo alle funzioni aziendali;
- Supporto alle attività amministrative e fiscali.
Competenze richieste:
- Gradita esperienza pregressa nell'ambito amministrativo;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Precisione, attenzione ai dettagli e autonomia operativa;
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente priorità e scadenze;
- Appartenenza alle categorie protette L. 68.
Tipo di assunzione: Contratto iniziale di somministrazione finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato in azienda.
Disponibilità lavorativa: Part-time dal lunedì al venerdì dalle 08.00-12.00 o dalle 14.00-18.00.
Retribuzione mensile lorda: 800-1200 euro, CCNL metalmeccanico.
Luogo di lavoro: Cimadolmo (TV).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Impiegata amministrativa L.68 datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim Spa è un datore di lavoro eccellente, situato a Cimadolmo (TV), che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e di un contratto finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno di lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata amministrativa L.68
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Eurointerim può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata amministrativa L.68
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Eurointerim. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
