Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda a Ponzano Veneto (TV) un profilo professionale da inserire in qualità di:
Impiegata amministrativa HR
Descrizione del lavoro: La persona si occuperà di:
- Supporto amministrativo e contabile;
- Gestione della posta elettronica e della PEC e fatturazione clienti;
- Gestione delle rimesse dirette, degli insoluti, dei solleciti e degli scadenzari;
- Gestione delle RIBA, delle quadrature e delle riconciliazioni bancarie e contabili;
- Monitoraggio delle scadenze relative a enti, banche e pagamenti;
- Supporto all'elaborazione dei cedolini paga e alla gestione di presenze e assenze dei dipendenti;
- Ricerca e selezione del personale e tenuta rapporti con agenzie per il lavoro e consulente del lavoro.
Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo e contabile;
- Conoscenza dei principali aspetti della contabilità generale;
- Buona dimestichezza con Excel e con i principali software per l'elaborazione paghe e gestionali HR;
- Precisione, riservatezza, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
Tipo di assunzione: Contratto di somministrazione finalizzato all'inserimento diretto da parte dell'azienda.
Retribuzione lorda mensile: 2000-2800 euro, CCNL Metalmeccanica Industria (retribuzione in base all'esperienza).
Disponibilità lavorativa: Full-time da lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Ponzano Veneto (TV)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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Impiegata amministrativa HR datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Corzano (BS). Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un'attenzione particolare alla sicurezza sul lavoro. La cultura aziendale promuove il rispetto delle normative e la cura del proprio spazio di lavoro, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
