In sintesi
- Mansioni: Impara a sviluppare competenze commerciali e gestire relazioni con i clienti.
- Azienda: Eurointerim Spa, agenzia per il lavoro affermata in Italia.
- Benefit: Tirocinio di 6 mesi con rimborso spese di 500 euro.
- Altre informazioni: Opportunità di apprendere da esperti del settore HR.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente dinamico e formativo.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 500 € per mese.
Fondata nel 1998 da oltre 200 consulenti del settore, l'agenzia per il lavoro Eurointerim Spa è oggi una realtà solida e affermata, presente con decine di filiali in tutto il nord e centro Italia. Per la Filiale di Terni siamo alla ricerca di giovani neolaureati con approfondita conoscenza del settore HR, disponibili a mettere in gioco le proprie abilità comunicative con una grande aspirazione alla crescita professionale.
La figura inserita in tirocinio in affiancamento al ns Responsabile Commerciale verrà formato/a nelle attività di sviluppo commerciale al fine di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, acquisendo le capacità di pianificazione e gestione dei clienti potenziali, rilevamento della soddisfazione dei clienti in termini di qualità e servizio; acquisizione delle competenze per l'attività di ricerca e selezione del personale, screening, assicurazione delle procedure di qualità.
Il/La Tirocinante verrà orientato/a principalmente nell'acquisizione delle seguenti competenze:
- come svolgere una ricerca attiva di potenziali clienti,
- gestione delle visite commerciali,
- abilità di negoziazione,
- attività di acquisizione e fidelizzazione dei clienti,
- come gestire le attività di selezione del personale, screening e gestione dei contratti siglati.
Requisiti essenziali del/lla tirocinante, al fine di acquisire competenze nella mansione di Sales Account HR sono:
- orientamento ai risultati,
- determinazione,
- abilità comunicative,
- forte orientamento al lavoro di squadra,
- motivazione,
- affidabilità e senso di responsabilità,
- orientamento alla crescita aziendale,
- grandi doti di riservatezza e discrezione.
Ci rivolgiamo a laureati/e preferibilmente in materie umanistiche, dotati/e di ottime doti di leadership, visione allargata del ruolo, orientamento al problem-solving e ai risultati, concretezza operativa e buona confidenza nell'utilizzo degli applicativi Office.
Si offre un tirocinio di 6 mesi ed è previsto un rimborso spese di 500 euro.
Gli/Le interessati/e possono inoltrare il proprio CV al seguente indirizzo mail: - RIF- TIROCINIO/SALES ACCOUNT HR/INTERNO/TR.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
HR - TIROCINIO AREA SALES ACCOUNT datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i neolaureati desiderosi di intraprendere una carriera nel settore HR. Con un forte focus sulla crescita professionale, i tirocinanti avranno l'opportunità di apprendere direttamente da esperti del settore, sviluppando competenze chiave in un contesto dinamico e innovativo a Terni. Inoltre, il rimborso spese e la possibilità di lavorare in un team affiatato rendono questa esperienza formativa unica e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR - TIROCINIO AREA SALES ACCOUNT
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Eurointerim stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR - TIROCINIO AREA SALES ACCOUNT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Eurointerim.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Eurointerim. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Eurointerim o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
