In sintesi
- Mansioni: Gestisci autonomamente un pacchetto clienti e elabori cedolini paga.
- Azienda: Studio di Consulenza del Lavoro in crescita a Milano.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e possibilità di part-time.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Esperienza di 3 anni, ottima conoscenza del francese e precisione.
La retribuzione prevista è compresa tra 19800 - 24200 € per anno.
Eurointerim S.p.A. Filiale di Milano, ricerca per uno Studio di Consulenza del Lavoro, una risorsa da inserire in organico.
Descrizione del lavoro
Lo Studio è specializzato nell'assistenza alle aziende estere, ed è alla ricerca di alcune figure da inserire nel proprio team per il rafforzamento dell'area paghe e consulenza del lavoro. La risorsa selezionata gestirà in autonomia un pacchetto clienti e si occuperà di:
- Elaborazione dei cedolini paga e relativi adempimenti;
- Gestione delle pratiche di collocamento;
- Adempimenti periodici (F24, Uniemens);
- Adempimenti annuali (Certificazione Unica, Modello 770, Autoliquidazione INAIL);
- Consulenza di base ai clienti in materia di rapporti di lavoro, inquadramenti e adempimenti.
Competenze Richieste
I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:
- Esperienza di almeno 3 anni maturata presso studi professionali;
- Autonomia operativa, precisione e affidabilità;
- Capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze;
- Ottima conoscenza della lingua francese (inglese preferenziale);
- Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza del gestionale GIS Ranocchi e l'esperienza pregressa nella gestione di rapporti di lavoro esteri (distacchi internazionali, sedi estere...).
Tipologia di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato (CCNL Studi Professionali)
Disponibilità lavorativa: Orario full time (valutabile anche un part time 30 ore); RAL: 28/31K + Buoni Pasto 10.00
Luogo di lavoro: Milano zona Stazione Centrale (MI)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
HR PAYROLL SPECIALIST (LINGUA FRANCESE) datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Corzano (BS). Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un'attenzione particolare alla sicurezza sul lavoro. La cultura aziendale promuove il rispetto delle normative e la cura del proprio spazio di lavoro, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR PAYROLL SPECIALIST (LINGUA FRANCESE)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Eurointerim!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Eurointerim, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR PAYROLL SPECIALIST (LINGUA FRANCESE)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Eurointerim!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Eurointerim. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Eurointerim.
