In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione e supporta il team in attività contabili.
- Azienda: Azienda alimentare in crescita con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo determinato con possibilità di indeterminato.
- Altre informazioni: Posizione part-time a Gussola (CR) con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore alimentare!
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni in amministrazione e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 25000 € per anno.
Eurointerim S.p.A.- Filiale di Casalmaggiore ricerca per azienda cliente settore alimentare, un profilo professionale iscritto nelle liste speciali del collocamento mirato (L.68/99) da inserire all'interno della funzione amministrazione, per potenziamento dell'organico.
Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere, all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività :
- Occuparsi di amministrazione: prima nota, riconciliazioni bancarie, contabilità attiva e passiva, contabilità generale, supporto nelle attività amministrative generali.
Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
- minimo 2 anni di esperienza nella mansione;
- ottima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto di excel;
- diploma in ragioneria o laurea in ambito economico;
- regolare iscrizione al collocamento mirato, come L.68/99;
- auto propria.
Completano il profilo: buona capacità di ascolto, precisione e puntualità , capacità organizzative, affidabilità .
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione con contratto a tempo indeterminato presso azienda cliente.
Retribuzione: Fascia di RAL: 20.000 - 25.000 , commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale CCNL: Alimentare industria.
Disponibilità lavorativa: part-time.
Luogo di lavoro: Gussola (CR).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Categoria protetta ufficio amministrativo datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Corzano (BS). Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un'attenzione particolare alla sicurezza sul lavoro. La cultura aziendale promuove il rispetto delle normative e la cura del proprio spazio di lavoro, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Eurointerim! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Eurointerim, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
