In sintesi
- Mansioni: Preparare kit cartacei seguendo specifiche, confezionare e controllare qualità.
- Azienda: Azienda leader nel settore cartotecnico con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto part-time e possibilità di assunzione a lungo termine.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per contribuire in un ruolo significativo e sviluppare abilità pratiche.
- Qualifiche: Iscrizione alle categorie protette L. 68/99 e buona manualità.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 1900 € per mese.
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Cadoneghe (PD) - ricerca per importante azienda cliente del settore cartotecnico, un profilo per potenziamento dell'organico.
La figura di Addetto/a alla preparazione dei kit ricercata si occuperà della preparazione di kit cartacei secondo le specifiche richieste. La risorsa dovrà provvedere al confezionamento, etichettatura e controllo qualità dei materiali nella fase precedente la spedizione.
Requisiti:
- Iscrizione alle categorie protette L. 68/99
- Buona manualità, attenzione ai dettagli
- Preferibile esperienza pregressa nel confezionamento
Tipo di assunzione: Tempo determinato iniziale con scopo assunzione
Retribuzione Lorda: 1600/1900 - CCNL Grafica Industria
Orario di lavoro: Part-time 21 ore settimanali
Luogo di lavoro: Borgoricco (PD)
Per partecipare alla selezione candidarsi all'annuncio inviando il proprio cv.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
ADDETTO/A PREPARAZIONE KIT L. 68/99 datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, particolarmente per le categorie protette. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, garantendo un supporto costante ai nostri dipendenti. Lavorare a Borgoricco significa far parte di una comunità dinamica, con un forte focus sulla qualità e sull'attenzione ai dettagli, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Eurointerim! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Eurointerim, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
