In sintesi
- Mansioni: Preparare panini e fritti, accogliere clienti e servire ai tavoli.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore della ristorazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva e contratto a tempo determinato.
- Altre informazioni: Lavoro full time a turni, ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team energico e fai la differenza nel servizio clienti.
- Qualifiche: Esperienza nel settore o diploma alberghiero, attitudine al lavoro di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Giorgio di Nogaro ricerca per azienda cliente del settore ristorazione.
Descrizione del lavoro:
- CUOCHI/E: le cui mansioni riguardano la preparazione di panini e fritti.
- CAMERIERI/E: le cui mansioni riguardano l'accoglienza del cliente, la preparazione e il servizio al tavolo, la pulizia e sistemazione della sala ed eseguire semplici operazioni di cassa, collaborando con il team.
Requisiti e esperienze:
- Esperienza pregressa nella mansione o Diploma Alberghiero-Ristorazione.
- Possesso attestato Haccp (preferibile).
- Disponibilità a lavorare su due turni (pranzo e cena) a settimane alterne dal martedì alla domenica.
- Uso palmare per i camerieri.
- Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, attitudine al lavoro in team, precisione.
Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato.
Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 1200 - 1600 CCNL: Turismo pubblici esercizi.
Disponibilità lavorativa: full time a turni dal martedì alla domenica.
Luogo di lavoro: Marano Lagunare (UD).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE datore di lavoro: Eurointerim
Eurointerim S.p.A. offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Marano Lagunare, dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore della ristorazione. Con opportunità di formazione continua e un forte spirito di squadra, i nostri addetti alla ristorazione possono contare su un supporto costante e su un'atmosfera collaborativa che valorizza il talento e l'impegno. Inoltre, la posizione strategica permette di lavorare in un contesto vivace e accogliente, ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Eurointerim. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Eurointerim e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Eurointerim e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Eurointerim. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
