In sintesi
- Mansioni: Gestisci autonomamente il sistema paghe e supporta i clienti con le loro esigenze.
- Azienda: Rinomato Studio di Consulenza del Lavoro a Torino.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e welfare annuale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita per profili junior e senior.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in studi professionali e conoscenza dei CCNL.
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 33000 € per anno.
Eurointerim S.p.A. – Dipartimento di Torino, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per rinomato Studio di Consulenza del Lavoro, un profilo da inserire per ampliamento organico:
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:
- Gestione amministrativa del sistema paghe: inserimento e controllo dati, reportistica (inclusi i cedolini), elaborazione buste paga (circa 300 cedolini al mese);
- Gestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.);
- Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie;
- Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali);
- Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive;
- Interfaccia continua con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario;
- Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.
Requisiti ed Esperienza
- Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni maturata presso studi professionali;
- Conoscenza dei principali CCNL;
- La conoscenza di Zucchetti verrà considerata un plus.
Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato
Retribuzione: RAL 25-30 K da commisurare al profilo e all'esperienza + Ticket giornalieri da 7 euro + Welfare annuale da 1200 euro + abbonamento mezzi pubblici (TO) di 38 euro - CCNL Commercio, 14 Mensilità
Orario di lavoro: Lun-Ven | Dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo
Luogo di lavoro: Torino (Zona Vinzaglio)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
PAYROLL SENIOR - STUDIO DI CONSULENZA datore di lavoro: Eurointerim S.p.A.
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Torino. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto di benefici competitivo, tra cui welfare annuale e abbonamento ai mezzi pubblici, i dipendenti possono contare su un supporto costante per il loro sviluppo. La cultura aziendale promuove l'inclusività e la valorizzazione delle competenze, rendendo ogni giorno al lavoro significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Eurointerim S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SENIOR - STUDIO DI CONSULENZA
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Eurointerim S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Eurointerim S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PAYROLL SENIOR - STUDIO DI CONSULENZA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Eurointerim S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Eurointerim S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Eurointerim S.p.A..
