In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e il ciclo paghe in un team affiatato.
- Azienda: Eurointerim S.p.A., un'agenzia per il lavoro innovativa e dinamica.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Diploma o laurea, precisione e confidenza con strumenti informatici.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 18000 € per anno.
Eurointerim S.p.A. - Agenzia per il lavoro - ricerca per la Sede Direzionale all'interno della Funzione Amministrazione del Personale, per potenziamento organico interno.
La figura professionale ricercata di Addetta/o amministrazione del personale - Payroll, inserita all’interno di un gruppo di lavoro consolidato, si occuperà di gestire le varie attività di amministrazione del personale e i vari adempimenti, collaborando con i colleghi nel rispetto della normativa e delle scadenze stabilite.
Nello specifico, la figura di Addetta/o Payroll si occuperà, collaborando con i colleghi dell'ufficio Amministrazione del personale, delle seguenti attività:
- Gestione del ciclo paghe
- Predisposizione e invio dei dichiarativi Inail e Certificazione Unica
- Gestione dei fondi di previdenza complementare e welfare aziendale
- Gestione dei rapporti con istituti ed enti per gli adempimenti obbligatori
- Monitorare, validare le presenze a inserite dai dipendenti a portale (es. controllo permessi e giustificativi vari)
- Fornire assistenza su tematiche varie (chiarimenti su buste paga, gestione pratiche di maternità, infortuni, etc.)
- Effettuare le comunicazioni con istituti ed enti di previdenza
- Gestire pratiche assunzione, trasformazione e cessazione
- Dare supporto ai colleghi dell’ufficio su tematiche varie
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di impiegata/o addetta/o all'amministrazione del personale sono:
- Diploma/Laurea
- Gradita, ma non indispensabile, esperienza in amministrazione del personale presso studi professionali o aziende (elaborazione cedolini, etc.)
- Preferibile conoscenza dei vari CCNL
- Doti di precisione
- Confidenza con gli strumenti informatici, in particolare è gradita la conoscenza di software per elaborazione buste paga
Tipo di assunzione: In base all'esperienza si valuterà un'assunzione iniziale in apprendistato o a tempo determinato, con possibilità di proroga e di successiva assunzione a tempo indeterminato oppure, per persone senza esperienza, l'inserimento iniziale in stage di 6 mesi finalizzato all'assunzione - CCNL Commercio.
Retribuzione: Ral a partire da 18.000 euro, commisurata all'esperienza e definita con la Direzione aziendale. Per profili di stage: indennità di partecipazione a partire da 800 euro al mese + buoni pasto.
Disponibilità lavorativa: Full time da lunedì a venerdì.
Luogo di lavoro: Padova Est (PD).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet l’informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003 e GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Payroll Officer datore di lavoro: Eurointerim S.p.A.
Eurointerim Spa è un datore di lavoro eccellente, situato nella vivace area di Treviso, che offre un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita. I dipendenti hanno l'opportunità di contribuire attivamente all'innovazione nel settore alimentare, lavorando in un team collaborativo e ricevendo formazione continua sulle procedure di qualità e sicurezza alimentare. Con un trattamento economico competitivo e un orario di lavoro flessibile, Eurointerim si distingue come un luogo ideale per professionisti motivati in cerca di una carriera significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Eurointerim S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Officer
✨Sfrutta il tuo network universitario
Parla con i tuoi professori e compagni di corso, spesso sanno di aziende che stanno cercando apprendisti in risorse umane. Le università hanno anche accordi con le aziende, quindi sfrutta al massimo il tuo ateneo!
✨Partecipa a fiere e eventi di carriera
Le fiere del lavoro sono un'ottima occasione per incontrare direttamente le aziende in cerca di apprendisti. Preparati a presentarti e portati dietro un curriculum aggiornato; il contatto diretto può davvero fare la differenza.
✨Segui le aziende sui social
Segui le pagine delle aziende che ti interessano su LinkedIn e Instagram. Spesso postano opportunità lavorative e notizie interessanti che ti possono essere utili per capire meglio la loro cultura e i loro valori.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di controllare frequentemente il sito di Eurointerim S.p.A. per eventuali opportunità di apprendistato. Applicare direttamente lì ti darà maggiori possibilità di farti notare!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Officer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV una storia di crescita:Nel campo delle risorse umane, il tuo CV dovrebbe raccontare la tua storia di crescita e sviluppo. Metti in evidenza le esperienze di lavoro precedenti, anche quelle di stage o volontariato, in cui hai acquisito competenze relazionali e gestionali. Mostra come hai contribuito a migliorare le interazioni e la comunicazione in ambito lavorativo.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Scrivi una lettera di motivazione che non sia solo una ripetizione del tuo CV. Parla di perché sei appassionato delle risorse umane e come un apprendistato presso Eurointerim S.p.A. possa aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Mostra entusiasmo e voglia di imparare, spiegando perché sei il candidato giusto per il loro team!
Fai attenzione ai dettagli:Nelle risorse umane, l’attenzione ai dettagli è fondamentale. Assicurati che il tuo CV e la tua lettera di motivazione siano privi di errori grammaticali e ortografici. Anche nel layout, cerca di essere chiaro e ordinato: un documento ben presentato fa sempre una buona impressione!
Mostra il tuo interesse per la formazione continua:Nel tuo CV o nella lettera, sottolinea qualsiasi corso, certificazione o workshop che hai frequentato, anche se non sono strettamente legati a risorse umane. Questo dimostra che sei motivato a imparare e crescere nel tuo campo. Ricorda di menzionare anche la tua disponibilità ad apprendere, un aspetto cruciale per un apprendistato!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim S.p.A.
✨Conoscere il Panoramica delle Risorse Umane
Fai un bel ripasso sui principali temi delle risorse umane, come la gestione del personale, la selezione e la formazione. Sottolinea la tua curiosità e voglia di imparare, dato che sei in cerca di un apprendistato per diventare un esperto nel settore.
✨Preparati a Esempi Pratici e Situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione dei conflitti e la comunicazione interpersonale. Avendo in mente situazioni reali che hai vissuto, sarai in grado di dimostrare come affronteresti diverse sfide nel lavoro quotidiano.
✨Mostra il Tuo Interesse per la Cultura Aziendale
Durante l'intervista, esprimi il tuo desiderio di capire e contribuire alla cultura aziendale di Eurointerim S.p.A.. Parla di come i valori dell'azienda si allineano con i tuoi e chiedi come le risorse umane promuovono un ambiente di lavoro positivo.
✨Preparati a Discutere di Formazione e Sviluppo
Poiché stai cercando un apprendistato, metti in evidenza la tua apertura all'apprendimento. Chiedi informazioni su opportunità di formazione e sviluppo professionale offerte da Eurointerim S.p.A.. Questo dimostra il tuo impegno e la tua motivazione a crescere nel campo delle risorse umane.
