In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo paghe e collabora con il team per l'amministrazione del personale.
- Azienda: Eurointerim S.p.A., un'agenzia per il lavoro in crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, possibilità di assunzione a tempo indeterminato e stage.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team consolidato e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma o laurea e esperienza in amministrazione del personale.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Eurointerim S.p.A. - Agenzia per il lavoro - ricerca per la Sede Direzionale all’interno della Funzione Amministrazione del Personale, per potenziamento organico interno Payroll Specialist.
La figura professionale ricercata di Payroll Specialist, inserita all’interno di un gruppo di lavoro consolidato, si occuperà di gestire le varie attività di amministrazione del personale e i vari adempimenti collaborando con i colleghi nel rispetto della normativa e delle scadenze stabilite.
Nello specifico, la figura di Payroll Specialist si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione del ciclo paghe
- Predisposizione e invio dei dichiarativi Inail e Certificazione Unica
- Gestione dei fondi di previdenza complementare e welfare aziendale
- Gestione dei rapporti con istituti ed enti per gli adempimenti obbligatori
- Monitorare, validare le presenze a inserite dai dipendenti a portale (es. controllo permessi e giustificativi vari)
- Fornire assistenza su tematiche varie (chiarimenti su buste paga, gestione pratiche di maternità, infortuni, etc.)
- Effettuare le comunicazioni con istituti ed enti di previdenza
- Gestire pratiche assunzione, trasformazione e cessazione
- Dare supporto ai colleghi dell’ufficio su tematiche varie
Skills & Experience:
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Payroll - Specialista in amministrazione del personale sono:
- Diploma/Laurea
- Esperienza in amministrazione del personale presso studi professionali o aziende (elaborazione cedolini, etc.)
- Conoscenza dei vari CCNL
- Doti di precisione
- Confidenza con gli strumenti informatici, in particolare con software per elaborazione buste paga
Tipo di assunzione: Per profili con esperienza, assunzione a tempo indeterminato CCNL Commercio. Si valuta anche l’inserimento in stage per profili senza esperienza.
Retribuzione: Ral 25-30 K - commisurata all’esperienza e definita con la Direzione aziendale. Per profili di stage: indennità di partecipazione a partire da 500 euro al mese.
Disponibilità lavorativa: Full time da lunedì a venerdì. Si valuterà anche l’orario part-time in base al grado di autonomia e alle esigenze della persona.
Luogo di lavoro: Padova Est (PD).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198⁄2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet l’informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003 e GDPR - Regolamento UE 2016⁄679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Payroll Officer in Padova datore di lavoro: Eurointerim S.p.A.
Eurointerim Spa è un datore di lavoro eccellente, situato nella vivace area di Treviso, che offre un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita. I dipendenti hanno l'opportunità di contribuire attivamente all'innovazione nel settore alimentare, lavorando in un team collaborativo e ricevendo formazione continua sulle procedure di qualità e sicurezza alimentare. Con un trattamento economico competitivo e un orario di lavoro flessibile, Eurointerim si distingue come un luogo ideale per professionisti motivati in cerca di una carriera significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Eurointerim S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Officer in Padova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Eurointerim S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Eurointerim S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Officer in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Eurointerim S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Eurointerim S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Eurointerim S.p.A..
