In sintesi
- Mansioni: Supporto amministrativo e organizzativo in un'azienda metalmeccanica.
- Azienda: Eurointerim S.p.A., un'azienda dinamica a San Vendemiano.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ottima opportunità per chi cerca la prima esperienza lavorativa.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel back office e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona dimestichezza con il PC.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1500 € per mese.
Eurointerim S. p. A. - Filiale di San Vendemiano
Eurointerim S. p. A. – Filiale di San Vendemiano ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede a San Vendemiano, un/una:
La risorsa, inserita all'interno dell'azienda, si occuperà principalmente di attività di supporto amministrativo e organizzativo, tra cui:
- gestione e organizzazione dell'archivio;
- gestione del centralino e accoglienza telefonica;
- smistamento e gestione delle e-mail;
- inserimento degli ordini;
- supporto alle attività quotidiane di back office.
- Requisiti richiesti
- Diploma di scuola superiore;
- buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici;
- precisione, organizzazione e affidabilità;
- buone capacità comunicative;
- disponibilità a un percorso di crescita e formazione all'interno dell'azienda.
La ricerca è rivolta anche a candidati/e alla prima esperienza lavorativa interessati/e a intraprendere un percorso professionale in ambito back office.
- Orario di lavoro
- Inquadramento e retribuzione
Inserimento secondo CCNL Metalmeccanica – Artigiani.
Retribuzione lorda mensile: € 1.200–1.500, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Luogo di lavoro: San Vendemiano (TV).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D. lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www. eurointerim. it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S. p.
A. - Aut.
#J-18808-Ljbffr
IMPIEGATO/A BACK OFFICE JR datore di lavoro: Eurointerim S.p.A.
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a San Vendemiano. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore dinamico come quello metalmeccanico. La cultura aziendale valorizza la precisione e l'affidabilità, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante per chi desidera intraprendere una carriera nel back office.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Eurointerim S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A BACK OFFICE JR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Eurointerim S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Eurointerim S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A BACK OFFICE JR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Eurointerim S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Eurointerim S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Eurointerim S.p.A..
