In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture, documenti di trasporto e pagamenti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa a Moglia di Mantova.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team e sviluppa le tue competenze in contabilità e logistica.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità, ottima conoscenza di Excel e diploma/Laurea in ambito economico.
La retribuzione prevista è compresa tra 1900 - 2000 € per mese.
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Suzzara ricerca per azienda di Moglia di Mantova, operante nel settore metalmeccanico, n.1 profilo da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo, per potenziamento dell'organico:
La figura professionale ricercata di impiegata amministrativa contabile dovrà svolgere, dopo iniziale periodo di formazione e affiancamento, le seguenti attività:
- registrazione fatture d'acquisto
- fatturazione estera
- registrazione Iva
- verifica ed emissione di bolle, DDT e documentazioni di trasporto
- gestione timbrature dipendenti
- gestione solleciti e scadenziario pagamenti
Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di impiegata contabile amministrativa sono:
- esperienza maturata di almeno 1 anno in mansione analoga
- ottima conoscenza di Excel
- diploma/Laurea in ambito economico
- preferibile conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: precisione, gestione del tempo e capacità di lavorare in team.
Tipo di assunzione: contratto iniziale tempo determinato in somministrazione, con prospettive di successiva trasformazione diretta a tempo indeterminato.
Retribuzione: Retribuzione mensile lorda 1900/2000 € su 13 mensilità in base a CCNL METALMECCANICO.
Disponibilità lavorativa: giornaliero.
Luogo di lavoro: Moglia (MN).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Impiegata Contabile - Logistica datore di lavoro: Eurointerim S.p.A.
Eurointerim S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, situato a Moglia, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore metalmeccanico. Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un supporto continuo attraverso formazione e affiancamento. La cultura aziendale valorizza la precisione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Eurointerim S.p.A.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata Contabile - Logistica
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata Contabile - Logistica
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Eurointerim S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurointerim S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Eurointerim S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
