In sintesi
- Mansioni: Gestisci percorsi di Politiche Attive del Lavoro e supporta utenti e aziende.
- Azienda: Eurofirms Group, leader nel settore delle risorse umane con un approccio People First.
- Benefit: Ambiente inclusivo, flessibilità, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Contratto a tempo indeterminato e smart working disponibile.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che valorizza il tuo contributo e il benessere delle persone.
- Qualifiche: Esperienza nelle Politiche Attive del Lavoro e conoscenza dei bandi regionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Unisciti a noi e fai la differenza! Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
Chi siamo: In Eurofirms Group, siamo convinti che il vero successo di un’azienda parta dal benessere delle persone. Il nostro approccio People First è la chiave di ogni relazione: dai colleghi ai candidati, fino ai clienti che ci scelgono. Come leader nella gestione delle risorse umane, ci impegniamo quotidianamente a creare ambienti di lavoro dove ogni persona possa brillare, crescere e sentirsi apprezzata. Fondata a Girona, Spagna, nel 1991, Eurofirms Group è oggi una delle aziende più influenti nel settore risorse umane, con un network di oltre 150 uffici in Europa e America Latina e un team di oltre 1.200 collaboratori in tutto il mondo.
Chi stiamo cercando? Per il potenziamento dei nostri servizi di Politiche Attive Del Lavoro, siamo alla ricerca di un/una Tutor per le Politiche Attive; La risorsa seguirà in autonomia la gestione dei percorsi previsti dai principali bandi regionali e nazionali, supportando utenti e aziende durante tutte le fasi del servizio. Cerchiamo una persona autonoma, proattiva e operativa fin da subito, con una conoscenza concreta dei bandi attivi e dei sistemi gestionali utilizzati nell'ambito delle Politiche Attive della Regione Veneto.
Cosa farai?
- Presa in carico degli utenti e gestione dei percorsi di Politiche Attive.
- Erogazione di colloqui individuali di orientamento e accompagnamento al lavoro.
- Gestione amministrativa e documentale delle attività finanziate.
- Utilizzo dei portali regionali e nazionali dedicati alla gestione delle misure.
- Monitoraggio delle attività e verifica del rispetto delle procedure previste dai bandi.
- Attivazione tirocini extracurriculari.
- Collaborazione con recruiter e aziende per favorire l'inserimento lavorativo dei beneficiari.
- Gestione delle relazioni con enti, operatori e stakeholder territoriali.
Sei la persona giusta per noi se:
- Esperienza di almeno 2 anni nelle Politiche Attive del Lavoro.
- Conoscenza operativa del Programma GOL e delle principali misure regionali del Veneto (Work Experience, percorsi FSE+, interventi per l'occupazione).
- Conoscenza delle procedure previste dalla Regione Veneto.
- Esperienza nell'utilizzo del gestionale IDO per la programmazione, gestione ed erogazione delle attività.
- Esperienza nella predisposizione e pubblicazione delle OPAL tramite il portale SOPAL di ClicLavoro Veneto.
- Capacità di gestire in piena autonomia presa in carico, orientamento, accompagnamento al lavoro, gestione amministrativa e monitoraggio delle attività.
- Attitudine al lavoro per obiettivi e forte orientamento al risultato.
Competenze personali:
- Orientamento al risultato.
- Ascolto attivo ed empatia.
- Ottime doti organizzative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team, per obiettivi e scadenze.
Cosa offriamo:
- Un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, dove il rispetto e la collaborazione sono alla base di tutto.
- Opportunità di crescita personale e professionale.
- Flessibilità: offriamo giornate di Smart Working per conciliare vita privata e lavoro.
- Formazione continua: la nostra Eurofirms University ti accompagnerà nel miglioramento delle tue competenze, soft e hard.
Sede: Cassola
Offerta economica e benefit:
- Range Retributivo (RAL): €25.000 – €30.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/a.
- CCNL: Commercio.
- Contratto a tempo indeterminato.
- Ticket restaurant: €5,19 per ogni giorno lavorato.
- Welfare aziendale.
- Smart Working - 1 Giorno a settimana.
Vuoi entrare a far parte di un team che mette le persone al centro? Eurofirms è il posto giusto per te! Fai la differenza in un'azienda che valorizza davvero il contributo di ogni individuo. Candidati ora e scopri come puoi diventare parte del nostro successo! Non vediamo l'ora di conoscerti.
Tutor Politiche Attive del Lavoro datore di lavoro: Eurofirms Group | People first
Eurofirms Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Reggio Emilia. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e il supporto nella gestione delle certificazioni di qualità e sicurezza. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il miglioramento continuo, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi lavora nel settore alimentare.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Eurofirms Group | People first
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tutor Politiche Attive del Lavoro
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Eurofirms Group | People first!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Eurofirms Group | People first, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tutor Politiche Attive del Lavoro
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Eurofirms Group | People first!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Eurofirms Group | People first. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurofirms Group | People first
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Eurofirms Group | People first.
