In sintesi
- Mansioni: Analizza e redigi offerte tecniche per progetti di gare d'appalto.
- Azienda: Eurofirms Group, leader nella gestione delle risorse umane con un approccio People First.
- Benefit: Lavoro ibrido, formazione continua e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera e flessibilità oraria.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale in crescita e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 4 anni nella redazione di offerte tecniche e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
In Eurofirms Group, crediamo che il successo e la produttività di un’azienda dipendano prima di tutto dal benessere delle persone. Il nostro approccio People First guida ogni aspetto del nostro lavoro, dalle relazioni con i colleghi a quelle con i candidati e i clienti che si affidano a noi. Siamo un'azienda leader nella gestione delle risorse umane e ci impegniamo ogni giorno per creare ambienti di lavoro in cui ogni individuo possa eccellere e sentirsi valorizzato.
Il ruolo: Per il nostro ufficio Tender siamo alla ricerca di un/una Senior Technical Bid Specialist, una figura strategica che avrà il compito di trasformare le esigenze dei clienti e le strategie commerciali in progetti tecnici strutturati, efficaci e competitivi. Entrerai in un contesto dinamico e in forte crescita, caratterizzato da collaborazione trasversale, autonomia operativa e attenzione alla qualità progettuale.
Ti occuperai di:
- Analizzare disciplinari di gara, capitolati e documentazione tecnica, individuando requisiti e criteri di valutazione;
- Redigere offerte tecniche per servizi HR, con focus su somministrazione, permanent placement e outsourcing;
- Sviluppare soluzioni metodologiche innovative e personalizzate rivolte alla Pubblica Amministrazione;
- Collaborare con i dipartimenti commerciale e legale per garantire coerenza tra offerta tecnica ed economica;
- Monitorare i principali portali di e-procurement (MEPA, Sintel, ecc.) e gestire la documentazione amministrativa necessaria;
- Curare l’impostazione grafica, l’editing e la qualità formale dei progetti, assicurandone chiarezza, leggibilità e impatto;
- Gestire contemporaneamente più progetti, garantendo il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi richiesti.
Sei la persona giusta se:
- Hai maturato almeno 4 anni di esperienza nella redazione di offerte tecniche e progetti per gare d’appalto;
- Hai una conoscenza approfondita del Codice degli Appalti applicato ai servizi;
- Possiedi ottime capacità di scrittura tecnica, sintesi e storytelling istituzionale;
- Hai esperienza nella gestione di progettualità complesse e nel coordinamento con stakeholder interni;
- Utilizzi con dimestichezza il pacchetto Office e le principali piattaforme di e-procurement;
- Sei una persona precisa, organizzata e orientata agli obiettivi;
- Sai lavorare efficacemente sotto pressione, mantenendo elevata la qualità del lavoro;
- Hai ottime capacità comunicative e relazionali, unite a un approccio proattivo e orientato alla soluzione.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un gruppo internazionale solido e in continua espansione;
- Modello di lavoro ibrido e flessibile;
- Percorso di crescita strutturato e formazione continua;
- Contesto People First, orientato a performance e benessere;
- Ambiente dinamico, collaborativo e altamente professionalizzante;
- Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza e alle competenze maturate.
Sede di lavoro: Milano - Viale Monza 338 Orario: Full time con 1 giorno di smart working a settimana e flessibilità oraria in ingresso e uscita.
Senior Technical Bid Specialist I Gare & Appalti datore di lavoro: Eurofirms Group | People first
Eurofirms Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Reggio Emilia. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e il supporto nella gestione delle certificazioni di qualità e sicurezza. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il miglioramento continuo, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi lavora nel settore alimentare.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Eurofirms Group | People first
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Technical Bid Specialist I Gare & Appalti
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Eurofirms Group | People first! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Eurofirms Group | People first, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Eurofirms Group | People first
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Eurofirms Group | People first. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Technical Bid Specialist I Gare & Appalti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Eurofirms Group | People first. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Eurofirms Group | People first a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurofirms Group | People first
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Eurofirms Group | People first.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Eurofirms Group | People first e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Eurofirms Group | People first.
