In sintesi
- Mansioni: Identifica opportunità di business e gestisci il processo di selezione.
- Azienda: Eurofirms Group, leader nel settore delle Risorse Umane con una cultura People First.
- Benefit: Crescita professionale, team entusiasta, smart working e corsi di formazione.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con flessibilità oraria e ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle Risorse Umane.
- Qualifiche: Laurea in Risorse Umane o affini e 4 anni di esperienza come Consultant.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 35000 € per anno.
Eurofirms Group, multinazionale spagnola leader nel settore delle Risorse umane, è alla ricerca di una persona in qualità di Permanent Specialist per la filiale di Modena. È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Chi siamo? Eurofirms Group nasce a Girona, Spagna, nel 1991. Nel corso degli anni si è affermata sul mercato internazionale fino a diventare una delle più importanti società di ricerca e selezione del personale. Ad oggi, Eurofirms conta circa 1200 dipendenti e oltre 150 uffici dislocati tra Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Brasile, Cile, Perù. La nostra cultura aziendale e il nostro modello di leadership si basano su tre pilastri: trasparenza, rispetto e responsabilità. Questi valori esprimono il nostro modo di essere People First. Presenti in Italia da inizio 2021, abbiamo già aperto i nostri uffici di Milano, Bergamo, Brescia, Parma, Reggio Emilia, Modena, Torino, Verona, Treviso e Roma. Se vuoi far parte di un'azienda dove le persone vengono prima di tutto, questo è il tuo progetto!
Quali saranno le tue responsabilità?
- Identificare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali con potenziali clienti;
- Presentare i servizi di ricerca e selezione dell'azienda a potenziali clienti e partner commerciali;
- Negoziare e finalizzare contratti con nuovi clienti, assicurando che i termini soddisfino le esigenze sia dell'azienda che del cliente;
- Gestire l’intero processo di selezione, dalla fase iniziale di raccolta delle necessità, ai colloqui di selezione e presentazione di short list, fino alla negoziazione dell’offerta tra cliente e candidati.
Sei la persona giusta per noi se:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o affini;
- Hai maturato esperienza di almeno 4 anni come Permanent Specialist / Consultant;
- Possiedi un’attitudine positiva, ottime capacità comunicative e di negoziazione;
- Ti piace ascoltare le persone con attenzione ed empatia.
Cosa ti offriamo:
- Un contesto stimolante, che valorizza le tue qualità e che offre numerose possibilità di crescita;
- Un team di lavoro positivo, entusiasta e che crede nel lavoro di squadra;
- Eurofirms University: Corsi di formazione ad hoc per un miglioramento costante delle proprie soft skills;
- E’ prevista la possibilità di godere di un giorno di Smart working a settimana.
Sede di lavoro: Modena.
Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì con flessibilità oraria (ingresso 8:00/10:00 – uscita 17:00/19:00).
Range retributivo: € 29.000 - €35.000 RAL, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
Se il mondo delle Risorse Umane è la tua passione, e tra i tuoi valori ci sono trasparenza, rispetto e responsabilità, non esitare a candidarti!
Permanent Consultant datore di lavoro: Eurofirms Group | People first
Eurofirms Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Reggio Emilia. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e il supporto nella gestione delle certificazioni di qualità e sicurezza. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il miglioramento continuo, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi lavora nel settore alimentare.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Eurofirms Group | People first
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Permanent Consultant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Eurofirms Group | People first!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Eurofirms Group | People first, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Permanent Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Eurofirms Group | People first!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Eurofirms Group | People first. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Eurofirms Group | People first
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Eurofirms Group | People first.
