In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e supporta le aziende nella ricerca di talenti.
- Azienda: Etjca, un'agenzia in forte crescita con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Stipendio competitivo, piano welfare, ticket restaurant e incentivi semestrali.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e sviluppa la tua carriera.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in selezione del personale e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 35000 € per anno.
Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, Bresso
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Descrizione annuncio
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per la nostra filiale di Bresso, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di Sales And Service Senior.
Principali responsabilità:- Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati;
- Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting;
- Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti;
- Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili;
- Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi;
- Individuazione di nuovi potenziali clienti, gestione delle trattative e attività di consulenza aziendale;
Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro;
Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale;
Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;
Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
Accesso al piano welfare aziendale;
Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.
Sales and Service Senior datore di lavoro: ETJCA Talent Hub
Etjca è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente inclusivo e in continua crescita nella sua sede di Bresso. Offriamo opportunità di sviluppo professionale attraverso un piano incentivante semestrale e un piano welfare aziendale, garantendo ai nostri dipendenti un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con un forte focus sul Capitale Umano, valorizziamo le competenze e l'autonomia dei nostri collaboratori, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales and Service Senior
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ETJCA Talent Hub!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ETJCA Talent Hub, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales and Service Senior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ETJCA Talent Hub!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ETJCA Talent Hub. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ETJCA Talent Hub
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ETJCA Talent Hub.
