In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e sviluppo del business in modo completo.
- Azienda: ETJCA Talent Hub, un ambiente dinamico in Emilia-Romagna.
- Benefit: Stipendio competitivo, 14 mensilità, piano incentivi e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e ticket restaurant.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della selezione del personale.
- Qualifiche: Almeno due anni di esperienza nella ricerca e selezione.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
ETJCA Talent Hub in Emilia-Romagna cerca un/una Permanent Candidate Consultant con almeno due anni di esperienza nella ricerca e selezione, a riporto diretto del Team Coordinator.
Il ruolo prevede gestione end-to-end di mandate, assessment e sviluppo del business nel territorio di Cesena e provincia.
Offriamo CCNL Commercio, 14 mensilità, RAL a partire da 30.000 €, piano incentivi semestrale e welfare aziendale. Si offre anche ticket restaurant.
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Permanent Candidate Consultant - End-to-End Recruiter in Cesena datore di lavoro: ETJCA Talent Hub
Etjca Group S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e in continua evoluzione a Milano. I nostri dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale nel settore delle scienze della vita e della salute, con un rimborso spese competitivo e benefit come i ticket restaurant. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi che fanno la differenza nella vita delle persone.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Permanent Candidate Consultant - End-to-End Recruiter in Cesena
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come ETJCA Talent Hub! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui ETJCA Talent Hub, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di ETJCA Talent Hub
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di ETJCA Talent Hub. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Permanent Candidate Consultant - End-to-End Recruiter in Cesena
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per ETJCA Talent Hub. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare ETJCA Talent Hub a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ETJCA Talent Hub
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con ETJCA Talent Hub.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di ETJCA Talent Hub e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con ETJCA Talent Hub.
