In sintesi
- Mansioni: Gestisci il punto vendita e coordina un team motivato per raggiungere obiettivi commerciali.
- Azienda: Importante realtà nel settore retail con focus su innovazione e qualità .
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante a Torino con ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza garantendo un'esperienza cliente eccellente e sviluppando il tuo team.
- Qualifiche: Esperienza come Store Manager e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 43000 - 48000 € per anno.
Importante realtà operante nel settore retail e servizi ricerca una figura di Store Manager con responsabilità sulla gestione completa del punto vendita, sul coordinamento del team e sul raggiungimento degli obiettivi commerciali. La risorsa sarà il riferimento principale dello store, garantendo elevati standard di servizio, performance e soddisfazione del cliente.
La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione operativa e commerciale dello store, assicurando il corretto funzionamento delle attività quotidiane, il raggiungimento dei KPI assegnati e lo sviluppo del team. L'obiettivo del ruolo è garantire un'esperienza cliente eccellente, ottimizzare i processi interni e contribuire alla crescita del business attraverso un approccio orientato ai risultati.
Principali Responsabilità :
- Coordinare, motivare e sviluppare il team di vendita, garantendo organizzazione efficace delle attività e dei turni.
- Monitorare il raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei principali KPI di store.
- Gestire le attività quotidiane del punto vendita assicurando elevati standard qualitativi e operativi.
- Garantire una customer experience eccellente attraverso un approccio consulenziale e orientato al cliente.
- Analizzare le performance di vendita individuando azioni di miglioramento.
- Supervisionare attività amministrative, procedure interne, gestione cassa e reportistica.
- Assicurare una corretta gestione dello stock, disponibilità prodotto e organizzazione degli spazi.
- Gestire eventuali criticità operative e favorire la collaborazione tra team e funzioni aziendali.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
- Esperienza pregressa in ruoli di Store Manager, Assistant Store Manager o responsabilità di punto vendita.
- Capacità di gestione e sviluppo di team commerciali.
- Ottima conoscenza delle dinamiche retail e vendita assistita.
- Esperienza nella gestione di KPI commerciali (fatturato, conversion rate, marginalità , produttività ).
- Capacità di analisi dati e reportistica.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici, gestionali aziendali e pacchetto Office.
- Gradita esperienza in contesti strutturati e orientati alla qualità del servizio.
Abilità Personali (Soft Skills):
- Leadership e capacità di motivare il team.
- Forte orientamento al cliente.
- Orientamento agli obiettivi e alle performance.
- Problem solving.
- Capacità organizzative e gestione delle priorità .
- Comunicazione efficace.
- Proattività .
- Responsabilità e autonomia decisionale.
Condizioni di contratto:
- Sede di lavoro: Torino
- Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda
- Orario: Full Time
- Pacchetto retributivo: commisurato all'esperienza maturata
- Retribuzione Annua Lorda indicativa: 43.000 - 48.000
STORE MANAGER datore di lavoro: Etjca SpA
Lavorare come Store Manager in questa importante realtà del settore retail a Torino significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e innovativo, dove la qualità del servizio e l'eccellenza operativa sono al centro della mission aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un forte supporto alla formazione del team e un ambiente collaborativo che valorizza le idee e le iniziative individuali. Con un pacchetto retributivo competitivo e un focus sulla soddisfazione del cliente, siamo un datore di lavoro ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Etjca SpA
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Etjca SpA! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Etjca SpA amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Etjca SpA e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Etjca SpA!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Etjca SpA
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Etjca SpA, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Etjca SpA vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Etjca SpA il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
