In sintesi
- Mansioni: Supporta i pazienti nelle attività quotidiane come igiene e somministrazione pasti.
- Azienda: Etjca SpA, agenzia per il lavoro con un forte impegno sociale.
- Benefit: Salario competitivo, contratto a tempo determinato e possibilità di rinnovo.
- Altre informazioni: Lavoro in turni con riposo compensativo e ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e lavora in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Qualifica OSS e anche minima esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Etjca SpA, agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per l'Ospedale di Comunità di Langhirano OPERATORI SOCIO SANITARI.
MANSIONE
La risorsa inserita si occuperà principalmente di supportare i pazienti nelle varie attività quotidiane, come ad esempio:
- Igiene personale
- Somministrazione dei pasti
- Vestizione
- Deambulazione
REQUISITI
Per ricoprire il ruolo è necessario:
- Possesso qualifica OSS
- Esperienza anche minima nella mansione
INQUADRAMENTO CONTRATTUALE E ORARI
CCNL Sanità Liv. BS - 1812 euro lordi base (esclusi maggiorazioni, straordinari ecc)
3 turni da lunedì a domenica con riposo compensativo a scorrimento
Contratto a tempo determinato in somministrazione, eventualmente rinnovabile.
LUOGO DI LAVORO
Ospedale di Comunità di Langhirano.
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Salario lordo mensile: EUR 1200 - EUR 1600.
OSS OSPEDALE DI COMUNITÀ - LANGHIRANO datore di lavoro: Etjca SpA
Etjca SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo presso l'Ospedale di Comunità di Langhirano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a un contratto equo e flessibile che promuove un buon equilibrio tra vita lavorativa e personale. La cultura aziendale valorizza il supporto reciproco e la dedizione al benessere dei pazienti, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
