In sintesi
- Mansioni: Assistere i pazienti e fornire cure infermieristiche di alta qualità.
- Azienda: Etjca S.p.A., un'agenzia per il lavoro con una forte reputazione.
- Benefit: Contratto full-time, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro su turni con riposo compensativo e un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Infermieristica e iscrizione all'OPI.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Etjca S. p. A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Prot. n. 1309-SG del 23/02/2005), Filiale di Parma, ricerca
INFERMIERI da inserire presso l' Ospedale di Comunità di San Secondo Parmense gestito da
AUSL .
Requisiti richiesti
- Laurea in Infermieristica
- Iscrizione all'OPI
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato full-time di 36 ore settimanali
- Orario di lavoro su 3 turni, dal lunedì alla domenica, con riposo compensativo a scorrimento
- Applicazione del CCNL Sanità Pubblica Livello D
- Retribuzione lorda mensile base: 2.096, oltre a straordinari, maggiorazioni e indennità previste dal contratto
Sede di lavoro
- Ospedale di Comunità di San Secondo Parmense (PR)
Etjca Group S. p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
Prot.
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.
Lgs. 198/2006 e s. m. i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (Reg.
GDPR) pubblicata sul sito www. etjca. it.
Il servizio è gratuito.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
INFERMIERI OSPEDALE DI COMUNITÀ - SAN SECONDO PARMENSE datore di lavoro: Etjca SpA
Etjca S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante presso l'Ospedale di Comunità di San Secondo Parmense, dove gli infermieri possono contribuire attivamente alla salute della comunità. Con un contratto a tempo determinato full-time e opportunità di crescita professionale, i dipendenti beneficiano di una retribuzione competitiva e di un orario di lavoro flessibile che favorisce un buon equilibrio tra vita professionale e personale. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per il personale sanitario.
