In sintesi
- Mansioni: Supporto amministrativo, gestione documentale e contatto con clienti e fornitori.
- Azienda: ETJCA GROUP SPA, un'azienda inclusiva e attenta alle categorie protette.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, part-time e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di inserimento in azienda.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente collaborativo e dinamico.
- Qualifiche: Buone doti organizzative e dimestichezza con strumenti informatici.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 24000 € per anno.
ETJCA GROUP SPA filiale di ODERZO seleziona un IMPIEGATO/A appartenente alle CATEGORIE PROTETTE (ex L.68/99) per azienda cliente sita nei limitrofi di MOTTA DI LIVENZA (TV).
La risorsa, una volta valutate le capacità professionali, si occuperà di attività di supporto amministrativo, inserimento dati, gestione documentale, archiviazione, contatto con clienti e fornitori e altre attività d'ufficio in base alle competenze maturate.
Il/la candidato/a che desideriamo incontrare presenta i seguenti requisiti:
- Buone doti organizzative, precisione e spirito di collaborazione;
- Dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Breve esperienza in ambito impiegatizio.
Requisito vincolante è la regolare iscrizione alle liste delle categorie protette ex L.68/99.
Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato all'inserimento in azienda.
Orario di lavoro: Part time, 21h a settimana.
CCNL applicato Industria del Legno RAL compresa tra 22.000-24.000, da riproporzionare alla distribuzione oraria.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Salario lordo mensile EUR 800 - EUR 1200.
IMPIEGATO/A LEGGE 68/99 datore di lavoro: Etjca SpA
ETJCA GROUP SPA è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, ideale per chi cerca un'opportunità significativa. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento, supporto nella crescita professionale e un orario part-time flessibile, permettendo un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale. La nostra sede nei pressi di Motta di Livenza offre un contesto stimolante e accessibile, dove valorizziamo le competenze di ogni dipendente, in particolare quelle delle categorie protette.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A LEGGE 68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Etjca SpA per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A LEGGE 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Etjca SpA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Etjca SpA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Etjca SpA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
