In sintesi
- Mansioni: Gestisci documenti e flussi logistici in un ambiente dinamico.
- Azienda: Etjca Group, leader nel settore metalmeccanico.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di assunzione diretta e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team collaborativo e fai la differenza nel back office commerciale.
- Qualifiche: Diploma e esperienza in back office, ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 19980 - 24420 € per anno.
Etjca Group S.p.A., filiale di Santa Croce sull'Arno (PI), seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, il seguente profilo professionale:
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale della gestione operativa e documentale dei flussi logistici e commerciali della filiale.
Principali funzioni e responsabilità:
- Emissione e gestione documenti di trasporto;
- Gestione centralino aziendale e smistamento della posta elettronica;
- Inserimento di commesse e ordini;
- Attività di back office commerciale;
- Interfaccia diretta con gli spedizionieri per la pianificazione e il monitoraggio delle spedizioni;
- Archiviazione cartacea e digitale della documentazione.
Requisiti richiesti:
- Possesso di diploma di scuola secondaria superiore;
- Iscrizione alle liste del Collocamento Mirato (L68/99);
- Esperienza pregressa in ambito back office commerciale;
- Buona padronanza del PC e dei principali strumenti informatici (MS Office);
- Ottime doti relazionali e buone capacità organizzative;
- Flessibilità oraria.
Si offre:
- Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e finalizzato all'inserimento diretto in azienda;
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Artigianato, livello 5°;
- RAL indicativa: 20.500,00 - 21.500,00;
- Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario giornaliero 9:00 13:00 / 14:00 18:00;
- Luogo di lavoro: Calcinaia (PI).
IMPIEGATO / A BACK OFFICE - COLLOC. MIRATO L68/99 datore di lavoro: Etjca SpA
Etjca Group S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Milano. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore della grande distribuzione, lavorando in un team dedicato alla qualità del servizio al cliente. Inoltre, la posizione di Gastronomo/a consente di interagire direttamente con i clienti, rendendo ogni giornata lavorativa significativa e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO / A BACK OFFICE - COLLOC. MIRATO L68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Etjca SpA per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Etjca SpA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Etjca SpA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Etjca SpA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
