In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella ricerca e selezione di talenti.
- Azienda: Etjca Group, leader nei servizi di Human Capital dal 1999.
- Benefit: Stipendio competitivo, ticket restaurant e affiancamento on-the-job.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel recruiting e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Formazione universitaria e passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 400 - 800 € per mese.
ETJCA GROUP S. p. A.
è un gruppo italiano specializzato nei servizi di Human Capital, che opera come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati dal 1999.
Il gruppo si propone come ponte tra chi cerca opportunità e chi desidera crescere attraverso le persone, valorizzando il capitale umano in tutte le sue forme.
I valori fondanti includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.
- Per il potenziamento della nostra
- Divisione Permanent , siamo alla ricerca di un/una
HR Recruiter Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede.
Il ruolo è pensato per giovani intraprendenti aspiranti HR, appassionati del mondo della Ricerca & Selezione e fortemente orientati ad una crescita professionale in questo settore.
- Attività
- Talent Attraction
- Creazione di job description efficaci e coinvolgenti, con pubblicazione degli annunci sui principali motori di ricerca per il lavoro al fine di attrarre candidati qualificati.
- Recruiting & Selection
- Screening dei CV tramite sistemi ATS, gestione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati.
- Presentazione dei candidati.
- Elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, garantendo coerenza con le esigenze espresse.
Requisiti
- Formazione universitaria in ambito psicologico, umanistico, giuridico.
- Forte interesse per il recruiting
- Buona padronanza degli strumenti informatici.
- Buone capacità relazionali, problem solving e proattività.
- Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Forte interesse nel settore delle Risorse Umane, desideroso di intraprendere un percorso professionalizzante.
- Si offre
Affiancamento on-the-job.
- Inquadramento previsto: Contratto in Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare + 6 mesi, 700 Euro/mese, Ticket Restaurant di 7 Euro.
- Sede: Scandicci (FI).
Etjca Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.
Lgs. 198/2006 e s. m. i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati
(Reg. UE 679/2016 c. d. GDPR) pubblicata sul sito www. etjca. it.
Salario lordo mensile EUR 400 - EUR 800 by helplavoro. it
HR RECRUITER - STAGE RISORSO UMANE datore di lavoro: Etjca SpA
ETJCA GROUP S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Scandicci, dove i giovani talenti possono crescere professionalmente nel campo delle Risorse Umane. Con un forte focus sulla formazione on-the-job e un supporto costante da parte di esperti del settore, i dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze in un contesto etico e innovativo. Inoltre, il pacchetto di benefici include un compenso competitivo e buoni pasto, rendendo questa posizione un'opzione attraente per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante nel mondo del lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER - STAGE RISORSO UMANE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Etjca SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Etjca SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER - STAGE RISORSO UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Etjca SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Etjca SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Etjca SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Etjca SpA.
