In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella ricerca e selezione di talenti nel settore sanitario.
- Azienda: ETJCA GROUP S.p.A., un leader nei servizi di Human Capital dal 1999.
- Benefit: Stage retribuito, ticket restaurant e affiancamento on-the-job.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Entra nel mondo delle Risorse Umane e fai la differenza con il tuo approccio creativo.
- Qualifiche: Laurea in scienze umane o affini e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 1200 € per mese.
ETJCA GROUP S. p. A.
è un gruppo italiano specializzato nei servizi di Human Capital, che opera come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati dal 1999.
Il gruppo si propone come ponte tra chi cerca opportunità e chi desidera crescere attraverso le persone, valorizzando il capitale umano in tutte le sue forme.
I valori fondanti includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.
- Per il potenziamento della nostra
- Divisione Permanent , siamo alla ricerca di un/una
HR Recruiter Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver di sede con focus sull'ambito
Healthcare .
Vogliamo incontrare persone motivate ad entrare nel mondo della Ricerca & Selezione e curiosi di approfondire il mondo sanitario, socio-sanitario e non solo, con un approccio creativo e centrato sulla persona.
Di cosa ti occuperai
- Talent Attraction
- Creazione di job description efficaci e coinvolgenti, con pubblicazione degli annunci sui principali motori di ricerca per il lavoro al fine di attrarre candidati qualificati.
- Recruiting & Selection
- Screening dei CV tramite sistemi ATS, gestione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati.
- Presentazione dei candidati.
- Elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, garantendo coerenza con le esigenze espresse.
Requisiti
- Laurea in scienze della formazione, educazione, psicologia, umanistiche, sanitarie o affini.
- Ottime capacità relazionali, Creative, Proattività e Problem solving.
- Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Buona padronanza degli strumenti informatici
- Forte interesse nel settore delle Risorse Umane, e desiderio di mettersi concretamente in gioco
- Si offre
Affiancamento on-the-job.
- Inquadramento previsto: Contratto in Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare + 6 mesi, 800 Euro/mese, Ticket Restaurant di 7 Euro.
- Sede: Roma Zona Colli Aniene.
Etjca Group S. p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
Prot.
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.
Lgs. 198/2006 e s. m. i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati/ (Reg.
GDPR) pubblicata sul sito www. etjca. it.
Il servizio è gratuito.
Salario lordo mensile EUR 800 - EUR 1200 by helplavoro. it
HR Recruiter – Stage Risorse Umane datore di lavoro: Etjca SpA
ETJCA GROUP S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera intraprendere una carriera nel settore delle Risorse Umane. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un affiancamento on-the-job e di opportunità di apprendimento continuo, il tutto in una sede situata nella vivace Roma Zona Colli Aniene. La cultura aziendale si basa su valori di etica, professionalità e innovazione, rendendo l'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter – Stage Risorse Umane
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Etjca SpA! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Etjca SpA, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Etjca SpA
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Etjca SpA. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiter – Stage Risorse Umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Etjca SpA. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Etjca SpA a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Etjca SpA
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Etjca SpA.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Etjca SpA e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Etjca SpA.
