In sintesi
- Mansioni: Gestisci le paghe e le pratiche amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda solida e strutturata, pronta a investire nel tuo futuro.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto definito e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e contribuisci al benessere dei dipendenti.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione del personale e conoscenza della normativa vigente.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 33600 € per anno.
Per conto di un'azienda cliente siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di
Payroll Specialist , che si occuperà della gestione delle attività amministrative e operative legate all'elaborazione delle paghe e agli adempimenti in materia di lavoro, previdenza e assistenza.
- Principali responsabilità
- Elaborazione delle presenze e dei cedolini paga.
- Gestione degli adempimenti nei confronti del Centro per l'Impiego (CPI).
- Gestione delle pratiche relative a infortuni sul lavoro e malattie professionali.
- Gestione delle iscrizioni e degli adempimenti previdenziali e assicurativi.
- Elaborazione paghe e contributi.
- Predisposizione degli adempimenti periodici e annuali (CU, Uniemens, Modello 770 e altri adempimenti correlati).
- Gestione delle pratiche di integrazione salariale (CIGO e CIGS).
- Supporto alle attività amministrative connesse alla gestione del personale.
- Requisiti
- Esperienza nel ruolo maturata presso studi di consulenza del lavoro e/o aziende.
- Conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale, paghe e contributi.(plus settore Metalmeccanico)
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di elaborazione paghe.
- Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
- Cosa offriamo
- Inserimento diretto in un contesto solido e strutturato.
- Contratto e inquadramento definiti in base all'esperienza della persona selezionata.
- Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra
- Luogo di lavoro: Zona Limitrofa ad Atessa
Etjca Group S. p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
Prot.
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.
Lgs. 198/2006 e s. m. i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (Reg.
GDPR) pubblicata sul sito www. etjca. it.
Il servizio è gratuito.
Salario lordo mensile EUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro. it
Hr Payroll datore di lavoro: Etjca SpA
L'Etjca Group S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro solido e strutturato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle risorse umane. Con opportunità di inserimento diretto e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un clima collaborativo che valorizza il lavoro di squadra e la precisione. La posizione di Payroll Specialist, situata in una zona limitrofa ad Atessa, permette di lavorare in un contesto stimolante, con possibilità di sviluppo e formazione continua.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hr Payroll
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Etjca SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Etjca SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hr Payroll
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Etjca SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Etjca SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Etjca SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Etjca SpA.
