In sintesi
- Mansioni: Supporta i dipendenti in tutte le procedure HR e gestisci il clima aziendale.
- Azienda: Importante contesto logistico a Macomer con un ambiente dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente strutturato con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Diventa un punto di riferimento per i dipendenti e contribuisci al loro benessere.
- Qualifiche: Laurea in giurisprudenza, economia o umanistico e 2-3 anni di esperienza HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Per un importante contesto logistico con sede a Macomer, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che possa diventare un punto di riferimento quotidiano per dipendenti, responsabili di linea e funzioni aziendali.
La risorsa, in affiancamento all'HR Business Partner, seguirà le principali attività HR di sito, supportando la gestione del personale, l'organizzazione del lavoro e il mantenimento di un buon clima aziendale.
Principali attività- Fornire supporto ai dipendenti su procedure HR, policy aziendali, ferie, permessi, cedolini e principali aspetti amministrativi.
- Confronto quotidiano con i lavoratori e con i manager di linea, contribuendo a intercettare eventuali criticità, esigenze organizzative o necessità formative.
- Supportare l'HRBP nella gestione di turnistica, fabbisogni di personale, valutazione dei collaboratori, comunicazione interna e iniziative di engagement.
- Analisi dei principali indicatori HR, tra cui assenteismo, turnover e straordinari.
- Laurea in ambito giuridico, economico, umanistico o affine, preferibilmente con specializzazione HR.
- Almeno 2/3 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, HR Plant o simili.
- Gradita un'esperienza, anche breve, in ambito logistico o in contesti operativi strutturati.
- Buon utilizzo del pacchetto Office e conoscenza di almeno un sistema di gestione presenze.
- Capacità organizzative, approccio analitico, buone doti relazionali, empatia, problem solving, flessibilità, autonomia e capacità di gestire contesti dinamici.
- Inserimento in un contesto logistico strutturato e dinamico.
- RAL indicativa: 25.000 - 35.000, CCNL Autotrasporti e Logistica 3 livello.
- Sede di lavoro: Macomer (NU).
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Salario lordo mensile: EUR 1600 - EUR 2000.
HR Generalist Payroll datore di lavoro: Etjca SpA
Lavorare come HR Generalist presso il nostro sito logistico di Macomer offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la tua crescita professionale è una priorità. Con un forte focus sul benessere dei dipendenti e un clima aziendale positivo, avrai l'opportunità di contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane e di sviluppare le tue competenze in un contesto strutturato. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e un supporto continuo per il tuo sviluppo personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist Payroll
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Etjca SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Etjca SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist Payroll
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Etjca SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Etjca SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Etjca SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Etjca SpA.
