| Senior Regional Developer | 390 |

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Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

Siamo alla ricerca di Senior Regional Developer con una forte attitudine allo sviluppo commerciale e alla creazione di relazioni di valore sul territorio

La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business, ampliare il portafoglio clienti e contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'attività costante di networking e sviluppo commercial e.

Lavorando a stretto contatto con la rete territoriale, sarà un punto di riferimento per la generazione di nuove opportunità e per il consolidamento del posizionamento dell'azienda nel mercato di riferimen to.

• Responsabil ità: Sviluppo commerc
• iale Individuare e sviluppare nuove opportunità di business nel territorio assegn
• ato. Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e sviluppo commerci
• ale. Analizzare il mercato locale per identificare potenziali clienti e nuove aree di cresc
• ita. Gestire la pipeline commerciale, monitorando KPI e opportunità di svilu ppo. Networking e sviluppo del territ
• orio Costruire e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e associazioni di catego
• ria. Rafforzare la presenza e il posizionamento dell'azienda sul territo
• rio. Partecipare a eventi, iniziative e occasioni di networking per sviluppare nuove relazioni profession ali. Collaborazione con la
• rete Collaborare con le filiali per la presa in carico e lo sviluppo delle opportunità commerciali gener
• ate. Favorire la sinergia tra le funzioni commerciali, recruiting e delivery per garantire un servizio di elevata qualità ai clie nti.
• Requi siti: Soft Sk
• ills: Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del busi
• ness. Ottime capacità relazionali e di networ
• king. Comunicazione efficace e spiccate doti negoz
• iali. Autonomia, organizzazione e capacità di pianificaz
• ione. Attitudine al problem solving e alla gestione delle prio
• rità. Spirito di collaborazione e lavoro in
• team. Proattività, affidabilità e senso di responsabi lità. Hard Sk
• ills: Esperienza nello sviluppo commerciale B2B e nella gestione di clienti e pros
• pect. Capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di busi
• ness. Esperienza nella vendita consulenziale e nella negoziaz
• ione. Conoscenza del settore HR e dei principali servizi (somministrazione, ricerca e selezione, permanent, apprendistato, PA e servizi correl
• ati). Capacità di gestire pipeline commerciali, forecast, KPI e margina
• lità. Esperienza nell'account management e nella fidelizzazione dei cli
• enti. Buona conoscenza di CRM, strumenti di analisi e reportistica commerc
• iale. Conoscenza dei processi di recruiting e delivery e del quadro normativo di riferimento costituisce un plus.
• Cosa Off
• riamo: Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mens
• ilità. RAL a partire da €50.000, definita in base all'esperienza e alla seniority mat
• incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di
• Area. Accesso al piano welfare azie
• ndale. Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno
• 4 ore

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02/2005).

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Lgs. 198/2006 e s. m. i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.

216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy

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Il servizio è gratuito.