In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo paghe e supporta il team con precisione e responsabilità .
- Azienda: Studio storico di Treviso, noto per affidabilità e attenzione al cliente.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente dinamico e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Esperienza nel settore paghe o figura junior con buone doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Il nostro cliente è uno storico studio del trevigiano, riconosciuto per affidabilità e attenzione per il cliente. Ricerca una figura di addettoa elaborazione paghe da inserire nell’organico di studio.
Competenze, Esperienza, Qualifiche: Se possiede i requisiti giusti per questa opportunità , si candidi oggi stesso.
Principali Responsabilità :
- Esperienza di almeno 2 anni nel settore paghe, HR - si valutano anche figure junior
- Conoscenza dei cicli paghe e adempimenti collegati
- Ottime doti comunicative ed organizzative
Competenze Tecniche (Hard Skills):
- Titolo di studio: Laurea CDL, Diploma di ragioneria
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
- Non sono previste attività di contabilità né gestione delle assunzioni
Abilità Personali (Soft Skills): Autonomia, senso di responsabilità , buone doti comunicative.
Condizioni di contratto:
- Sede di lavoro: Treviso
- Orario di lavoro e work life balance: Full time – dal lunedì al venerdì orario 9-18 - 1 ora di pausa pranzo
- Possibilità di straordinari il sabato mattina nei periodi di maggiore intensità lavorativa
- Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato – full time – inserimento diretto
- Pacchetto retributivo a budget: RAL indicativa tra i 30.000 e 33.000 euro lordi annui
- Ticket restaurant da €8, riconosciuti al termine del periodo di prova
- Welfare aziendale, erogato nei mesi di giugno e dicembre
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età , etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xrdbqlu UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito. Il servizio è gratuito.
| ADDETTOA ELABORAZIONE PAGHE | 109011 | datore di lavoro: Etjca Group
Il nostro cliente è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Gallarate, dove la qualità e la sostenibilità sono al centro della sua missione. Con opportunità di crescita professionale all'interno del gruppo e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie a politiche di smart working. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi nel settore dell'automazione industriale, in un contesto che valorizza l'integrità e la collaborazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere | ADDETTOA ELABORAZIONE PAGHE | 109011 |
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Etjca Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Etjca Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come | ADDETTOA ELABORAZIONE PAGHE | 109011 |
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Etjca Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Etjca Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Etjca Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Etjca Group.
