In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo passivo e collabora con team interfunzionali per risolvere problematiche contabili.
- Azienda: Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico, leader nel settore sanitario italiano.
- Benefit: Retribuzione competitiva, sviluppo professionale e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto innovativo e multidisciplinare nel settore sanitario.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Economia e almeno 3 anni di esperienza contabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 33750 - 41250 € per anno.
Il nostro cliente è una delle principali realtà sanitarie italiane, riconosciuta come Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) e punto di riferimento nazionale per l'assistenza, la ricerca scientifica e la formazione in ambito medico-sanitario.
Con sedi distribuite tra Milano e hinterland, offre percorsi di cura altamente specializzati, integrando attività clinica, innovazione tecnologica e ricerca, con l'obiettivo di garantire elevati standard qualitativi e assistenziali ai propri pazienti.
L'organizzazione si distingue per l'approccio multidisciplinare, l'attenzione alla persona e l'investimento continuo nello sviluppo professionale del personale sanitario.
- Principali responsabilità
- Gestione completa del ciclo passivo: registrazione e controllo delle fatture fornitori, note di credito e addebiti.
- verifica della corretta imputazione contabile e del rispetto delle procedure aziendali e normative vigenti.
- riconciliazioni contabili e analisi periodiche dei conti fornitori.
- gestione dei pagamenti, scadenziari e quadrature con il bilancio.
- supporto nelle chiusure mensili e annuali, predisposizione scritture di competenza e ratei/risconti.
- interfaccia con fornitori, uffici interni e revisori per la gestione delle problematiche contabili e documentali.
- collaborazione con l’area tesoreria e controlling per la corretta rappresentazione dei dati economico-finanziari.
- Buona conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC) e delle normative fiscali in materia di IVA, ritenute e imposte indirette.
- esperienza nell’utilizzo di ERP complessi (preferibilmente SAP, Oracle, o equivalenti).
- ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reportistica gestionale.
- conoscenza delle procedure di audit e di chiusura bilancio.
Completano il profilo i seguenti requisiti
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia / discipline affini.
- esperienza di almeno 3 anni in ruoli contabili, di cui una parte significativa nel ciclo passivo preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
- capacità di analisi e problem solving
- gestione efficace delle priorità e rispetto delle scadenze.
- buone doti relazionali e capacità di collaborazione con team interfunzionali.
- proattività e orientamento al miglioramento continuo.
- RAL compresa tra i 27 K e 32 K
- Sede di lavoro: Cusano Milanino
Etjca Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.
Lgs. 198/2006 e s. m. i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.
Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c. d. GDPR) pubblicata sul sito www. etjca. it.
#J-18808-Ljbffr
Addetto Ciclo Passivo datore di lavoro: Etjca Group
Il nostro cliente è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Gallarate, dove la qualità e la sostenibilità sono al centro della sua missione. Con opportunità di crescita professionale all'interno del gruppo e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie a politiche di smart working. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi nel settore dell'automazione industriale, in un contesto che valorizza l'integrità e la collaborazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto Ciclo Passivo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Etjca Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Etjca Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto Ciclo Passivo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Etjca Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Etjca Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Etjca Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Etjca Group.
