In sintesi
- Mansioni: Supporta team internazionali in attività amministrative e tecniche nel settore spaziale.
- Azienda: Etinars, un'azienda inclusiva con focus su valori e relazioni durature.
- Benefit: Lavoro ibrido, ambiente internazionale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Inserimento immediato e supporto continuo in un contesto inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti strategici nel settore spazio.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette e diploma o laurea in qualsiasi indirizzo.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
CHI SIAMOEtinars è una realtà orientata ai valori, con un'esperienza pluriennale nella selezione di professionisti per mercati di nicchia, gestendo l’intero ciclo di vita della selezione per profili specialistici e di livello executive.
In Etinars ci interessa davvero chi sei e cosa desideri: il nostro approccio è basato sulla trasparenza e sulla costruzione di relazioni durature.
Ti accompagniamo in un percorso rapido e umano verso la firma del tuo prossimo step professionale.
COSA CERCHIAMOArt.18 L.68/99 - Categorie Protette | Space Sector | Inserimento Immediato Per un importante cliente internazionale con sede a Roma (zona Anagnina) - storico partner di istituzioni europee e attivo in progetti strategici nel settore spazio - siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette Art.18 L.68/99, da inserire con urgenza in un team dinamico, strutturato e multiculturale.
La persona selezionata potrà essere coinvolta in attività amministrative, operative o di supporto tecnico/IT, a seconda del proprio background ed esperienza.
Ricerchiamo neodiplomati, neolaureati, profili junior e profili senior: il ruolo verrà modellato sulle competenze della risorsa.
LE TUE RESPONSABILITÀLe attività potranno includere, in base al tuo profilo e alle tue competenze: Supporto operativo e amministrativo alle funzioni interne.
Gestione documentale, aggiornamento database e attività di back-office.
Preparazione di report, presentazioni e materiali di attività interne, gestione comunicazioni e supporto ai processi aziendali.
Organizzazione di meeting, supporto all’agenda e interfaccia con team internazionali.
Supporto a progetti interni e attività trasversali.(Per profili tecnici) Assistenza IT di primo livello, analisi dati, attività su sistemi informativi o strumenti digitali.
Le responsabilità esatte verranno definite in fase di selezione.
Requisiti minimi Appartenenza alle Categorie Protette Art.18 L.68/99 (obbligatorio).
Diploma di scuola superiore oppure Laurea (qualsiasi indirizzo: economico, tecnico, scientifico, business, informatico, ingegneristico, umanistico).
Conoscenza della lingua inglese livello B1 (parlato e scritto).
Buona dimestichezza con strumenti informatici e pacchetto Office.
Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team.
Attitudine proattiva e desiderio di crescere in un contesto strutturato e internazionale.
ALTRE INFORMAZIONILuogo di lavoro: Roma (zona Anagnina)Modalità di lavoro: ibrido - 2 giorni a settimana in ufficio, resto in smart working Contesto professionale: team internazionale, ambiente inclusivo, obiettivi chiari e supporto continuo Data di inizio: entro il 31 dicembre 2025 (inserimento con priorità urgente)Questa posizione è disponibile esclusivamente per cittadini UE o non-UE già residenti in UE con permesso di lavoro valido.
DIVERSITY & INCLUSIONIn Etinars, crediamo fortemente nei valori di diversità e inclusione.
Se possiedi i requisiti minimi, ti offriremo l’opportunità di un colloquio per dimostrare il tuo potenziale. #J-18808-Ljbffr
Art.18 L.68/99 - Categorie Protette | Space Sector | Inserimento Immediato datore di lavoro: Etinars
Etinars è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma nella zona Anagnina, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, con un approccio umano e trasparente nella selezione dei talenti. I nostri dipendenti beneficiano di un modello di lavoro ibrido, che consente un equilibrio tra vita lavorativa e personale, e sono supportati da un team dedicato che valorizza le competenze individuali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Art.18 L.68/99 - Categorie Protette | Space Sector | Inserimento Immediato
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Etinars!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Etinars, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Art.18 L.68/99 - Categorie Protette | Space Sector | Inserimento Immediato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Etinars!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Etinars. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Etinars
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Etinars.
