In sintesi
- Mansioni: Support Sales & Marketing teams with financial planning and performance analysis.
- Azienda: Essity, a leader in Personal Care & Consumer Tissue.
- Benefit: Empowering work environment, growth opportunities, and commitment to well-being.
- Altre informazioni: Join a diverse team focused on innovation and collaboration.
- Perché questo lavoro: Make a real impact on financial decisions and drive positive change.
- Qualifiche: 5+ years in finance roles, strong analytical skills, and proficiency in Excel and SAP.
La retribuzione prevista è compresa tra 66150 - 80850 € per anno.
Stiamo cercando un Sales & Marketing Controller con sede a Legnano per unirsi alla nostra Business Unit Personal Care & Consumer Tissue e contribuire alla crescita redditizia, alla trasparenza finanziaria e al processo decisionale informato per Italia e Svizzera all'interno della Regione Centro-Sud. Come partner chiave per il business finance, supporterai i team di Sales & Marketing attraverso la pianificazione finanziaria, l'analisi delle performance e approfondimenti attuabili.
In qualità di responsabile della previsione, reporting e analisi delle performance aziendali nei due mercati, garantirai un supporto finanziario di alta qualità per le decisioni operative e strategiche. Collaborerai con i team locali e regionali per identificare opportunità di miglioramento, migliorare i processi di controllo e supportare iniziative importanti e programmi di trasformazione digitale.
Cosa Farai
- Chiusura e Reporting Finanziario: Supportare il processo di chiusura mensile garantendo accuratezza, conformità e consegna tempestiva delle informazioni finanziarie. Preparare e analizzare report finanziari, fornendo approfondimenti significativi sulle performance, tendenze, variazioni e driver aziendali chiave.
- Pianificazione e Previsione: Guidare le attività di previsione fornendo prospettive finanziarie affidabili, identificando rischi e opportunità e raccomandando azioni per supportare gli obiettivi aziendali e migliorare le performance finanziarie.
- Partnership Commerciale e Supporto: Agire come partner finanziario fidato per Sales, Marketing e stakeholder interfunzionali, fornendo approfondimenti basati sui dati, analisi di redditività e raccomandazioni per supportare iniziative commerciali e decisioni aziendali.
- Gestione delle Performance: Monitorare KPI finanziari e operativi per valutare le performance aziendali, migliorare la trasparenza e identificare opportunità per guidare efficienza, creazione di valore e crescita redditizia.
- Audit, Governance e Compliance: Servire come contatto chiave per audit interni ed esterni garantendo l'aderenza a politiche finanziarie, standard di reporting, controlli interni e requisiti normativi.
- Miglioramento Continuo e Sviluppo delle Capacità: Guidare il miglioramento continuo dei processi di controllo, strumenti di reporting e modi di lavorare, promuovendo la consapevolezza finanziaria e condividendo conoscenze attraverso formazione e coinvolgimento degli stakeholder.
Chi Sei
- Laurea in Finanza, Economia, Amministrazione Aziendale, Contabilità o un campo correlato.
- Esperienza comprovata di almeno 5 anni in Controllo, Pianificazione e Analisi Finanziaria, Finanza Commerciale o un ruolo finanziario simile, preferibilmente nel settore FMCG, beni di consumo o in un ambiente multinazionale.
- Solida conoscenza dei fondamenti del controllo finanziario, inclusi previsione, budgeting, reporting, analisi delle variazioni, capitale circolante e principi contabili.
- Competenze analitiche avanzate con la capacità di tradurre i dati finanziari in approfondimenti aziendali significativi e raccomandazioni.
- Combinazione di un forte senso di responsabilità con un atteggiamento pragmatico e proattivo, che ti consente di gestire efficacemente le sfide e ottenere risultati in un ambiente in cambiamento.
- Ottima padronanza di Microsoft Excel, PowerPoint e SAP; esperienza con SAP 4/HANA e conoscenza di Power BI sono considerate un plus.
- Dimostrata capacità di guidare il miglioramento continuo e supportare iniziative di gestione del cambiamento.
- Eccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder con una mentalità collaborativa e proattiva.
- Fluente in inglese e italiano, entusiasta di lavorare in un ambiente internazionale.
- Dimostri una mentalità collaborativa, prendi responsabilità, affronti le sfide e costruisci forti relazioni tra le funzioni.
Cosa Possiamo Offrirti
Il nostro scopo, Rompere le Barriere al Benessere, dà significato a tutto ciò che facciamo. Unisciti a noi per migliorare il benessere delle persone e guidare un cambiamento positivo per la società e l'ambiente. Presso Essity, ti sentirai valorizzato, potenziato a crescere e sfidato a raggiungere risultati aziendali in un'atmosfera collaborativa e aperta.
Questa posizione è basata a Legnano, Italia, e supporta le Business Units Personal Care & Consumer Tissue in Italia e Svizzera. Questo annuncio è aperto a candidature da tutti i generi (Legge 903/77 e Decreto Legislativo 198/06) e a individui di qualsiasi età, nazionalità, religione, disabilità, orientamento sessuale o altre caratteristiche protette dalla legge. Non discriminiamo in relazione all'accesso o al trattamento durante il processo di selezione.
Sales & Marketing Controller Italy & Switzerland datore di lavoro: Essity AB
Essity è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante a Legnano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a un cambiamento positivo nella società. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sul benessere dei dipendenti, Essity promuove una cultura inclusiva e valorizza ogni individuo, rendendo il lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales & Marketing Controller Italy & Switzerland
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Essity AB!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Essity AB, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales & Marketing Controller Italy & Switzerland
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Essity AB!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Essity AB. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Essity AB
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Essity AB.
