In sintesi
- Mansioni: Gestire la sicurezza dei viaggi aziendali e garantire il benessere del personale.
- Azienda: Leader globale nel design e distribuzione di prodotti per la visione.
- Benefit: Salario competitivo, assicurazione sanitaria, lavoro flessibile e programmi di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e un forte impegno per la diversità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei viaggi e proteggi i colleghi in tutto il mondo.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli simili e conoscenze in gestione della sicurezza.
La retribuzione prevista è compresa tra 43000 - 55000 € per anno.
If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms.
Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.
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Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Your role
We are looking for a Travel Security Manager who will be responsible for ensuring the safety and well-being of all company personnel during business travel and missions, both domestically and internationally. This role involves the operational management of the entire travel security process, from risk analysis to emergency response, in compliance with the company's Duty of Care obligations.
Main Responsibilities
- Risk Assessment and Management: Analyze and evaluate risks (geopolitical, health, criminal, etc.) associated with business travel destinations, defining the risk level for each trip.
- Policy Development and Implementation: Develop, update, and implement the company's Travel Security policy and related operating procedures, in line with industry standards (e.g., UNI/PdR 124:2022 if relevant for the local context).
- Planning and Travel Support: Provide support and consultation to employees before, during, and after travel, ensuring they are equipped with appropriate information and security measures.
- Emergency and Crisis Management: Serve as the primary point of contact (or manage the related structure) for handling incidents, emergencies, or crises involving personnel in transit (e.g., natural disasters, political instability, medical issues).
- Training and Awareness: Develop and deliver security training programs and briefings for travelers, promoting a culture of prevention and a defensive mindset.
- Monitoring and Intelligence: Constantly gather, analyze, and monitor information related to global security and risk areas, utilizing specialized Travel Security Analyst services if necessary.
- Vendor Management: Manage relationships with external providers of security services, medical assistance, and logistics for business travel.
- Regulatory Compliance: Ensure the company's compliance with current health and safety regulations in the workplace, including international contexts.
- Work closely with Corporate Risk & EHS functions to define the controls through the process in the stores.
- Collaborate with Procurement & HR to implement the best standards.
- Collaborate with internal and external Legal dept, Police and in general with law enforcement.
Main Requirements
- Previous Experience: experience in similar roles, law enforcement, armed forces, or specialized security consulting firms.
- Certifications: Possession of recognized professional certifications, such as the Travel Security Manager certification according to the UNI/PdR 124:2022 standard, is a plus.
- Specific Knowledge: knowledge of geopolitical dynamics, crisis management protocols, and travel risk management best practices.
What’s In It For You
- Access to our cutting-edge learning platform, Leonardo, and personalized development programs to help you grow professionally and personally.
- Enjoy flexible work conditions, health insurance coverage, ticket restaurants, internal rooftop canteen.
- Access special offers for employees on a vast range of eyewear, eye care products, and fashion apparel, so you can enjoy our world-class brands firsthand.
- Enjoy our \"Disconnect Program\" a holistic approach to work-life balance, including initiatives for mental health, yoga, jogging sessions, and more, designed to help you recharge and stay healthy.
Recruiting process
Our recruitment process may vary; If you are selected, you will be contacted by our recruiters to guide you through the specific steps for your application.
Salary Package
- Annual Gross Salary: 43.000 Eur - 55.000 Eur
- Performance Bonus: An additional Management by Objectives (MBO) bonus as percentage of the annual gross salary.
- Comprehensive Benefits Package:
- Supplementary Health insurance coverage
- Supplementary Pension Plan
- Access to the EssilorLuxottica Corporate Welfare Catalog
- Transportation - Discounted pass
- Meal Vouchers as per company guidelines
- Exclusive employee discounts on company products
- Company-provided laptop and mobile phone
Our Diversity, Equity and Inclusion commitment
We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique.
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Travel Security Manager datore di lavoro: EssilorLuxottica
EssilorLuxottica è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel cuore dell'industria dell'ottica. Con opportunità di crescita professionale attraverso programmi di sviluppo personalizzati e una cultura aziendale che promuove il benessere dei dipendenti, come il programma 'Disconnect' per l'equilibrio tra vita lavorativa e personale, i nostri stagisti possono aspettarsi un'esperienza significativa e gratificante. Inoltre, la posizione offre vantaggi unici come accesso a prodotti di alta qualità e condizioni di lavoro flessibili, rendendo EssilorLuxottica un luogo ideale per costruire la propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Travel Security Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come EssilorLuxottica!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come EssilorLuxottica, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Travel Security Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per EssilorLuxottica!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a EssilorLuxottica. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EssilorLuxottica
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di EssilorLuxottica.
