In sintesi
- Mansioni: Support organizational change and development through analysis, proposal design, and implementation tracking.
- Azienda: Leader globale nel design e distribuzione di occhiali e lenti oftalmiche.
- Benefit: Accesso a programmi di sviluppo personale, offerte speciali su prodotti e un programma per il benessere.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team innovativo e contribuisci a trasformare l'industria dell'eyewear.
- Qualifiche: Studente o neolaureato con mentalità quantitativa e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Se hai indossato un paio di occhiali, ci siamo già incontrati. Siamo un leader globale nella progettazione, produzione e distribuzione di lenti oftalmiche, montature e occhiali da sole. Offriamo ai nostri stakeholder del settore in oltre 150 paesi l'accesso a una piattaforma globale di prodotti per la cura della vista di alta qualità, marchi iconici che i consumatori amano, nonché una rete che offre ai consumatori esperienze di acquisto di alta qualità.
Unisciti alla nostra comunità globale di oltre 190.000 dipendenti dedicati in tutto il mondo per guidare la trasformazione dell'industria degli occhiali e della cura degli occhi. Sei disposto a pionierare nuove frontiere, promuovere l'inclusività e la collaborazione, abbracciare l'agilità, accendere la passione e avere un impatto positivo sul mondo? Unisciti a noi nel ridefinire i confini di ciò che è possibile.
Il tuo ruolo
Stiamo cercando un tirocinante in Sviluppo Organizzativo che faciliti il cambiamento e lo sviluppo organizzativo attraverso varie fasi, inclusa l'analisi, la progettazione delle proposte, il supporto alle decisioni e il monitoraggio dell'implementazione. I risultati attesi essenziali comprendono un miglioramento dell'efficienza organizzativa, dell'engagement dei dipendenti e progetti di integrazione di successo. Le sfide includono la gestione della resistenza al cambiamento e l'allineamento con diversi stakeholder. I fattori chiave di successo coinvolgono una stretta collaborazione con i team Business/Function e HR, una comunicazione efficace, una gestione meticolosa dei progetti e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.
Responsabilità principali:
- Supportare il Team di Sviluppo Organizzativo nei Progetti di Riorganizzazione/Integrazione: condurre un'analisi "as is" approfondita e mappatura dei processi per identificare aree di miglioramento.
- Progettare proposte per strutture e processi futuri basati sui risultati dell'analisi in continua allineamento con i leader di Funzione, Regione e HR.
- Eseguire analisi, preparare materiali e presentazioni per supportare i processi decisionali con stakeholder sia della funzione che del business.
- Monitorare i progressi dell'implementazione delle iniziative di riorganizzazione/integrazione e fornire aggiornamenti regolari agli stakeholder.
Allineamento Continuo con i Team Business/Function e HR (Corporate e Locale): collaborare strettamente con i team di funzione/business e HR per garantire l'allineamento delle iniziative di sviluppo organizzativo con gli obiettivi complessivi del business e della funzione. Facilitare la comunicazione e il coordinamento tra i diversi reparti e sedi per promuovere un approccio coeso al cambiamento organizzativo e accelerare la consegna di prodotti e servizi.
Gestire Strumenti e Documentazione Organizzativa: assistere nella gestione e manutenzione degli strumenti e della documentazione utilizzati per scopi di sviluppo organizzativo. Assicurarsi che gli strumenti e la documentazione organizzativa siano mantenuti in modo efficace e accessibili agli stakeholder pertinenti.
Requisiti principali:
- Attualmente iscritto o recentemente laureato in un corso di laurea magistrale.
- Mentalità quantitativa.
- Forti capacità organizzative e comunicative.
- Fluente in italiano e inglese.
Cosa c'è per te
In EssilorLuxottica, non sei definito solo dal tuo titolo di lavoro. Ogni avventura professionale è unica; dai un'occhiata ad alcuni dei vantaggi che godrai come candidato di successo:
- Accesso alla nostra piattaforma di apprendimento all'avanguardia, Leonardo, e programmi di sviluppo personalizzati per aiutarti a crescere professionalmente e personalmente.
- Accesso a offerte speciali per i dipendenti su un'ampia gamma di occhiali, prodotti per la cura degli occhi e abbigliamento alla moda.
- Goditi il nostro "Programma di Disconnessione", un approccio olistico all'equilibrio tra vita lavorativa e privata, comprese iniziative per la salute mentale, yoga, sessioni di jogging nel Parco Sempione e altro, progettate per aiutarti a ricaricarti e rimanere in salute.
Il nostro processo di reclutamento può variare; se verrai selezionato, sarai contattato dai nostri recruiter per guidarti attraverso i passaggi specifici per la tua candidatura.
Pacchetto stipendiale: Buoni pasto secondo le linee guida aziendali.
Il nostro impegno per Diversità, Equità e Inclusione: Siamo impegnati a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Celebriamo la diversità e forniamo pari opportunità a tutti, indipendentemente da razza, genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende unici.
Organizational Development Internship datore di lavoro: EssilorLuxottica
EssilorLuxottica è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel cuore dell'industria dell'ottica. Con opportunità di crescita professionale attraverso programmi di sviluppo personalizzati e una cultura aziendale che promuove il benessere dei dipendenti, come il programma 'Disconnect' per l'equilibrio tra vita lavorativa e personale, i nostri stagisti possono aspettarsi un'esperienza significativa e gratificante. Inoltre, la posizione offre vantaggi unici come accesso a prodotti di alta qualità e condizioni di lavoro flessibili, rendendo EssilorLuxottica un luogo ideale per costruire la propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Organizational Development Internship
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di EssilorLuxottica stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Organizational Development Internship
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di EssilorLuxottica.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso EssilorLuxottica. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EssilorLuxottica
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di EssilorLuxottica o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
