In sintesi
- Mansioni: Support the HR manager with analytics, recruiting, and training activities.
- Azienda: Global leader in eyewear and eyecare with a diverse community.
- Benefit: 900€ al mese, accesso a corsi di formazione e sconti su prodotti di moda.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore dell'eyewear!
- Qualifiche: Ottime capacità relazionali e analitiche, esperienza 0-1 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 10800 - 10800 € per anno.
Se hai indossato un paio di occhiali, ci siamo già incontrati. Siamo un leader globale nella progettazione, produzione e distribuzione di lenti oftalmiche, montature e occhiali da sole. Offriamo ai nostri stakeholder del settore in oltre 150 paesi accesso a una piattaforma globale di prodotti per la cura della vista di alta qualità, marchi iconici che i consumatori amano, nonché una rete che offre ai consumatori esperienze di acquisto di alta qualità.
Unisciti alla nostra comunità globale di oltre 190.000 dipendenti dedicati in tutto il mondo per guidare la trasformazione dell'industria dell'occhialeria e della cura degli occhi.
Il tuo ruolo: stiamo cercando un candidato motivato, curioso e intraprendente per unirsi a noi presso il nostro HQ Operativo ad Agordo (BL, Italia). Come stagista HRBP, vivrai cosa significa supportare il manager HR nelle sue attività quotidiane per imparare e diventare indipendente.
Responsabilità principali:- HR Analytics;
- Attività di reclutamento e formazione per blu collar secondo le esigenze dello stabilimento;
- Screening dei CV e mantenimento della relazione con l'agenzia di lavoro;
- Pianificazione delle attività di formazione per blu collar;
- Partnership con i leader aziendali dello stabilimento per guidare e sviluppare la loro organizzazione.
- Non vedi problemi, ma solo soluzioni.
- Hai forti capacità di problem-solving.
- Ottima attitudine alle relazioni e eccellenti capacità comunicative.
- Hai forti attitudini analitiche.
- Ami le sfide e prendi sul serio le tue responsabilità.
- Hai almeno 0-1 anni di esperienza.
In EssilorLuxottica, non sei definito solo dal tuo titolo di lavoro. Ogni avventura professionale è unica, ma ecco un assaggio dei benefici e dei vantaggi che puoi godere:
- Accesso alla nostra piattaforma di apprendimento all'avanguardia, Leonardo, e programmi di sviluppo personalizzati per aiutarti a crescere professionalmente e personalmente.
- Accesso a offerte speciali per i dipendenti su una vasta gamma di occhiali, prodotti per la cura degli occhi e abbigliamento alla moda.
Il nostro processo di reclutamento può variare; se sarai selezionato, sarai contattato dai nostri recruiter per guidarti attraverso i passaggi specifici per la tua candidatura.
Pacchetto stipendiale:900 Eur lordi al mese. Accesso alla mensa gratuita.
Accogliamo candidature da tutti gli individui, indipendentemente dalla loro età, background, genere, orientamento sessuale, affiliazioni politiche, credenze personali o religioni. Questo include coloro che sono registrati in programmi di occupazione mirati ai sensi della Legge italiana 68/1999, in conformità con l'Articolo 15 del Stat. Lav e dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
HRBP Internship datore di lavoro: EssilorLuxottica
EssilorLuxottica è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo presso la nostra sede operativa ad Agordo (BL). Con opportunità di crescita professionale attraverso la nostra piattaforma di apprendimento all'avanguardia, Leonardo, e vantaggi esclusivi sui prodotti di occhiali e moda, i nostri dipendenti possono vivere un'esperienza unica mentre contribuiscono a trasformare l'industria dell'eyewear e dell'eyecare. Unisciti a noi per fare la differenza e costruire il tuo futuro con noi!
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HRBP Internship
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come EssilorLuxottica.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come EssilorLuxottica. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di EssilorLuxottica e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HRBP Internship
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso EssilorLuxottica. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di EssilorLuxottica. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso EssilorLuxottica
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di EssilorLuxottica. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
