In sintesi
- Mansioni: Impara a gestire i reparti e supporta i clienti nel loro percorso d'acquisto.
- Azienda: Azienda leader nella distribuzione moderna con oltre 29.000 dipendenti.
- Benefit: Formazione continua, contratto full-time e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e collaborativo con possibilità di consolidamento in azienda.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore food.
- Qualifiche: Passione per il food, capacità di lavorare in team e disponibilità a turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 24972 - 25131 € per anno.
Entrerai a far parte di una Food Company Leader della Distribuzione Moderna Organizzata , composta da oltre 29.000 persone impegnate a produrre e distribuire prodotti d’eccellenza a più di 5,5 milioni di clienti sul territorio italiano.
Siamo sinonimo di qualità, passione e innovazione .
Il nostro obiettivo non è solo crescere come Azienda ma anche garantire che tutti i collaboratori e tutte le collaboratrici possano crescere insieme a noi.
Dove e con chi lavorerai
Sarai inserito/a nel punto vendita della città di Abbiategrasso (MI) all’interno di uno dei Reparti a libero servizio ( Cassa , Drogheria , Latticini e Salumi , Frutta e Verdura ) oppure in uno dei Reparti freschi ( Gastronomia , Macelleria , Panetteria , Pescheria ).
Sarai accolto/a da un team di colleghi/e che fanno parte del reparto di riferimento e che ti affiancheranno nel tuo percorso di apprendimento e lavorativo .
Sarai accompagnato/a da un piano formativo dedicato e da un progressivo affiancamento a colleghi/e esperti perconoscere appieno la merceologia , i metodi , le procedure e le dinamiche del reparto in cui verrai inserito/a.
Attraverso un programma di formazione che comprendere attività d'aula , formazione sul campo , affiancamenti a professionisti/e del settore , acquisirai le competenze tecniche e gli strumenti che ti porteranno a una sempre crescente autonomia.
Il ruolo che ricoprirai sarà, infatti, il punto di partenza di un percorso di crescita professionale , propedeutico all’acquisizione di maggiori responsabilità (come, ad esempio, la gestione organizzativa del reparto e il coordinamento delle risorse assegnate, attività di competenza dell’Assistente e del/la Responsabile di Reparto).
- Ecco un esempio della tua giornata tipo
- Svolgerai attività di stoccaggio ed esposizione dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
- Effettuerai attività di assistenza e servizio alla clientela nel processo di acquisto;
- Ti occuperai della verifica degli standard di qualità e sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative e aziendali (es: HACCP);
- Se sarai inserito/a in uno dei Reparti Freschi – imparerai e utilizzerai le tecniche per la trasformazione e lavorazione delle materie prime specifiche del reparto di inserimento;
- Successivamente, con il passaggio al ruolo di Assistente , sarai coinvolto/a anche nell’ analisi dei dati di vendita e nella supervisione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci.
Inoltre, affiancherai i/le Responsabili per la programmazione delle attività di reparto e l’ organizzazione del personale (mansioni, orari e ferie).
- Un contratto di lavoro full time , direttamente con Esselunga, che prevede il tuo impegno su turni pianificati per 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale);
- Concrete possibilità di consolidamento in azienda ;
- Un ricco programma di formazione costituito da: affiancamento a professionisti/e del settore e partecipazione a corsi in aula;
- Una convenzione con Bar Atlantic e ristoranti del territorio per la pausa pranzo;
- Una realtà stabile e un ambiente di lavoro strutturato con possibilità di crescita professionale ;
- Un contesto lavorativo inclusivo , collaborativo e stimolante ;
- Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate .
- Elementi contrattuali e retributivi
- Applicazione del
- Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata ;
- Inquadramento al
- 4° livello del CCNL;
- Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 € , in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
- Caratteristiche candidato/a
- È il lavoro ideale per te se
- Sei una persona appassionata delsettore food e retail;
- Ti piace lavorare a contatto con la clientela in un ruolo dinamico ;
- Sei una persona collaborativa e capace di lavorare in team ;
- Sei motivato/a ad affrontare un percorso di crescita ;
- Cerchi un lavoro full time e sei disponibile a lavorare nei week-end e su turni ;
- Hai la patente e sei automunito/a.
Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D. LGS. 198/2006).
L'allievo è inserito all'interno di un punto vendita e apprendenei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi esvolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento.
Da supporto alla clientela nel processo di acquisto.
Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità.
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Allievo/a Responsabile - Abbiategrasso (MI) datore di lavoro: Esselunga S.p.A.
Esselunga è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo ad Abbiategrasso (MI). Con un ricco programma di formazione e concrete opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto inclusivo e dinamico. Inoltre, la stabilità dell'azienda e le convenzioni per il pranzo rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Allievo/a Responsabile - Abbiategrasso (MI)
✨Fatti Notare in Negozio!
Se vuoi un apprendistato nel retail, fai un giro nei negozi della tua zona. Presentati, parla con i manager e chiedi se ci sono opportunità. Un volto conosciuto è sempre più facile da ricordare!
✨Utilizza Gruppi e Community Locali
Unisciti a gruppi su Facebook o a community locali legate al retail. Spesso vengono condivise opportunità di apprendistato e puoi anche chiedere consigli a chi già lavora nel settore. Non sottovalutare il potere del passaparola!
✨Fai Networking nei Mercati e Fiere
Partecipare a mercati o fiere di settore è un’ottima occasione per conoscere aziende e figure chiave. Porta con te il tuo CV e sii pronto a presentarti. Questo ti darà una marcia in più rispetto agli altri candidati!
✨Sfrutta il Sito di Esselunga S.p.A.
Non dimenticarti di controllare la sezione carriere sul sito di Esselunga S.p.A.. Potresti trovare annunci di apprendistati a cui puoi candidarti direttamente. Lavorare con noi è una grande opportunità, quindi non lasciare che ti sfugga!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Allievo/a Responsabile - Abbiategrasso (MI)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per il Retail:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, esprimi chiaramente la tua passione per il settore retail e la vendita. Spiega perché vuoi intraprendere un apprendistato in questo campo e come le tue esperienze precedenti, anche se brevi, ti hanno avvicinato a questo mondo. Fai risaltare anche eventuali progetti o attività che hai portato avanti nel settore, come lavori occasionali o attività scolastiche.
Referenze e Competenze Chiave:Includi nel tuo CV qualsiasi certificato o corso di formazione che hai seguito relativo alla vendita o alla gestione del cliente. Se hai già esperienze lavorative, anche se in contesti diversi, evidenzia le competenze trasferibili come la comunicazione e il lavoro di squadra, essenziali per un ruolo in vendita al dettaglio.
Dichiarazione di Intenti Efficace:La tua lettera di presentazione è il posto giusto per condividere la tua motivazione. Fai sapere a Esselunga S.p.A. perché sei interessato a un apprendistato e cosa speri di imparare. Siate sinceri e autentici: questo può davvero catturare l’attenzione di chi legge.
Applica Attraverso il Nostro Sito!:Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente attraverso il nostro sito! È il modo migliore per assicurarci di ricevere il tuo profilo e per dimostrare che sei pronto a investire nel tuo futuro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Esselunga S.p.A.
✨Evidenzia il tuo approccio al cliente
Quando prepari l'intervista per un ruolo nel retail, è cruciale dimostrare il tuo focus sul cliente. Pensiamo a come puoi raccontare esperienze passate in cui hai gestito situazioni con clienti difficili o come hai contribuito a migliorare l'esperienza d'acquisto.
✨Fai pratica con scenari di vendita
Sei pronto a mettere in scena qualche scenario di vendita durante l'intervista? È una pratica comune nelle assunzioni nel retail! Preparati a simulare una situazione di vendita o a rispondere a domande su come avresti gestito particolari richieste di clienti.
✨Mostra la tua voglia di imparare
Essendo un apprendista, il tuo entusiasmo e la tua motivazione sono chiave. Preparati a spiegare perché sei interessato a questa posizione presso Esselunga S.p.A. e come sei pronto ad apprendere e crescere nel settore della vendita al dettaglio.
✨Studia i prodotti e le tendenze del settore
In un colloquio nel retail, avere una buona conoscenza dei prodotti di Esselunga S.p.A. e delle tendenze del settore ti può dare un vantaggio. Fai un po' di ricerca sui loro prodotti migliori, eventuali promozioni attuali e come si posizionano rispetto ai concorrenti.