In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e garantisci un'esperienza eccellente ai candidati.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della sanità con un team HR dinamico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di networking e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel reclutamento e contribuisci a costruire un team vincente.
- Qualifiche: Esperienza in recruiting e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Ricerchiamo un/a HR Recruiter che entrerà a far parte del team Human Resources con un ruolo chiave in quanto responsabile dell’intero processo di selezione, dalla definizione del fabbisogno alla chiusura delle posizioni, garantendo un’eccellente esperienza ai candidati e in linea con i valori del brand.
La figura si occuperà di:
- Gestire in autonomia l’intero processo di recruiting (end-to-end) attraverso l’utilizzo di ATS e ricerca attiva.
- Definizione delle esigenze aziendali collaborando con i line manager.
- Strutturare job description, strategie retributive e di recruiting efficaci con l’HR Manager.
- Effettuare screening CV e conduzione di colloqui (telefonici, video, in presenza) valutando soft e hard skills dei candidati.
- Coordinare i processi di selezione e gestire il follow-up con candidati e line manager.
- Curare la candidate experience e l’employer branding.
- Supportare attività di onboarding in collaborazione con HR.
- Costruire e mantenere un talent pipeline attivo.
HR RECRUITER -Settore Health care-Sanità datore di lavoro: ESSE-M STUDIO SRL
Unirsi al nostro team come HR Recruiter nel settore della sanità significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove il benessere dei dipendenti è una priorità. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un forte focus sull'employer branding, garantendo un'esperienza positiva sia per i candidati che per i nostri collaboratori. La nostra sede, situata in una zona strategica, offre anche vantaggi unici come un facile accesso ai mezzi pubblici e spazi di lavoro moderni e accoglienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER -Settore Health care-Sanità
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ESSE-M STUDIO SRL!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ESSE-M STUDIO SRL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER -Settore Health care-Sanità
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ESSE-M STUDIO SRL!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ESSE-M STUDIO SRL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ESSE-M STUDIO SRL
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ESSE-M STUDIO SRL.
