In sintesi
- Mansioni: Realizza soluzioni web-based in ambiente Microsoft per e-commerce e intranet.
- Azienda: Esprinet, un'azienda innovativa e sostenibile nel settore tech.
- Benefit: Stipendio competitivo, welfare aziendale, smartworking e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e collaborazione.
- Perché questo lavoro: Cresci professionalmente in un contesto inclusivo e orientato all'innovazione.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Ingegneria/Informatica e 4-5 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 32000 € per anno.
In Esprinet, un web developer nel dipartimento Technology realizza soluzioni web-based in ambiente Microsoft per sito e-commerce e intranet aziendale, collaborando con programmatori e web designer. Lavori su progetti interni su richiesta del Business, contribuendo al digitale dell’ecosistema tech dell’azienda. Avrai l’opportunità di crescere professionalmente in un contesto innovativo, orientato a sostenibilità e inclusione.
Retribuzione / Benefits
- Retribuzione annua lorda a partire da 32.000 EUR
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
- 10 giorni di smartworking al mese
- Orario flessibile
- Percorsi formativi interni
Responsabilità
- Realizzare soluzioni web-based in ambiente Microsoft
- Gestire progetti web per sito e-commerce Esprinet e intranet aziendale
- Sviluppare progetti interni su richiesta del Business
- Gestire relazioni con colleghi programmatori e web designer
Requisiti fondamentali
- Diploma/Laurea in Ingegneria/Informatica
- Esperienza di almeno 4–5 anni in ruoli simili
- Buona conoscenza dell’inglese (spagnolo utile)
- Buona capacità decisionale, analitica e di pianificazione
- Collaborazione e lavoro di squadra
- C#, .NET Framework >= 4.7
- ASP.NET MVC e Web API; conoscenza REST
- .NET Core e Asp.Net Core
Web Developer datore di lavoro: Esprinet
Esprinet è un datore di lavoro eccezionale per i web developer, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e inclusivo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso percorsi formativi interni. Con una retribuzione competitiva e vantaggi come buoni pasto, welfare aziendale e flessibilità oraria, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, contribuendo attivamente a progetti significativi nel settore tecnologico.
