In sintesi
- Mansioni: Analizza dati e collabora per migliorare i processi aziendali.
- Azienda: ESG Rent S.p.A., un ambiente dinamico e inclusivo.
- Benefit: Stipendio competitivo, ticket restaurant e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus su inclusione e equità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per l'azienda.
- Qualifiche: Laurea in economia e 3-5 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
ESG Rent S.p.A. ricerca per la sede operativa di Milano un Controller. La risorsa verrà inserita in un contesto molto dinamico, con crescenti responsabilità e in riporto diretto al CFO.
La figura dovrà occuparsi di:
- Svolgere analisi periodiche sui dati, monitorando la marginalità aziendale, per prodotto e per area
- Collaborare ai processi di consuntivazione mensile
- Aggiornare e implementare la reportistica periodica gestionale, monitorando i principali KPI aziendali
- Contribuire al miglioramento dei processi aziendali e di controllo interno
- Fornire supporto alla funzione amministrativa garantendo la correttezza della contabilità analitica
Principali requisiti:
- Laurea in economia, finanza o discipline affini
- Esperienza di 3-5 anni maturata in ruoli analoghi o all’interno di società di revisione contabile
- Buona conoscenza dei principi contabili
- Familiarità con i sistemi informativi gestionali e di business intelligence
- Padronanza del pacchetto Office e in particolare di excel
- Completano il profilo l’attitudine analitica, precisione, proattività e capacità di lavorare in team
Range retributivo: RAL indicativa 30.000 € – 40.000 €, commisurata all’effettiva esperienza del candidato
Benefit: ticket restaurant 10 € per ogni giorno lavorato
ESG Rent S.p.A. promuove le pari opportunità e garantisce un processo di selezione improntato ai principi di inclusione, equità e non discriminazione, nel rispetto della normativa vigente.
FLEET OPERATIONS SPECIALIST (GESTIONE FLOTTA E SCADENZE) datore di lavoro: ESG RENT
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua. Con una cultura aziendale incentrata sul supporto reciproco e sull'innovazione, i nostri Operations Specialist sono parte integrante del nostro successo, contribuendo a garantire un servizio clienti di alta qualità. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi unici legati alla gestione della flotta, rendendo il lavoro non solo significativo ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere FLEET OPERATIONS SPECIALIST (GESTIONE FLOTTA E SCADENZE)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ESG RENT!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ESG RENT, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come FLEET OPERATIONS SPECIALIST (GESTIONE FLOTTA E SCADENZE)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ESG RENT!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ESG RENT. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ESG RENT
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ESG RENT.
