Junior SAP HCM - Milano, Roma

Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero? In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Retribuzione e Benefits: rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali: compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido: senza giornate prestabilite centralmente;
• Un network internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior SAP HCM in EY.

Nello specifico, avrai i seguenti obiettivi:

• Acquisire conoscenze di base e avanzate su SAP HCM e SAP SuccessFactors;
• Comprendere i processi HR;
• Diventare progressivamente autonomo nelle attività progettuali e di manutenzione.

Seguirai un percorso formativo nel corso del quale:

• Potrai partecipare a percorsi formativi su:
• Studiare materiale tecnico e funzionale (documentazione SAP, manuali interni);
• Frequentare corsi ufficiali SAP e piattaforme di e-learning;
• Conseguire certificazioni SAP (con supporto del team/azienda).

Lavorerai in team e potrai:

• Collaborare con consulenti funzionali e tecnici;
• Partecipare a riunioni di progetto (status meeting, workshop, sprint review);
• Supportare il team nella raccolta e analisi dei requisiti;
• Contribuire alla documentazione condivisa;
• Comunicare in modo chiaro e strutturato (anche in inglese).

Parteciperai ad attività progettuali durante le quali supportare le fasi di:

• Analisi dei requisiti;
• Configurazione del sistema (customizing base);
• Test (unit test, integration test, UAT);
• Migrazione dati (data entry, data validation);
• Preparare documentazione di progetto (functional specs, test cases);
• Partecipare a workshop con il cliente (inizialmente in affiancamento);
• Supportare attività di go-live e hypercare;
• Partecipare e lavorare in servizi di application maintenance e collaborare per le seguenti attività:
• Gestire ticket di supporto di primo e secondo livello;
• Analizzare problematiche segnalate dagli utenti;
• Eseguire attività di troubleshooting base;
• Supportare nella risoluzione di bug e anomalie;
• Monitorare e rispettare SLA e priorità dei ticket;
• Documentare le soluzioni adottate (knowledge base).

Per cominciare, cerchiamo una figura Junior che abbia:

• Laurea in discipline STEM;
• Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese e familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale.

Accelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI.

Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, avendo visibilità di tante tipologie aziendali e settori diversificati.

Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra X e Y, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

Impegno per l’inclusione e ambiente di lavoro: In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico. Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99. Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia. Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.