In sintesi
- Mansioni: Analizza e gestisci i rischi di mercato con focus su modelli contabili IAS/IFRS.
- Azienda: Società di consulenza internazionale con un ambiente di lavoro ibrido.
- Benefit: Formazione continua e opportunità di avanzamento di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione dei rischi finanziari a livello globale.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Una società di consulenza internazionale cerca un Junior Consultant in Financial Risk Management a Milano.
La figura sarà coinvolta nell'analisi e nella gestione dei rischi di mercato, con focus su modelli contabili secondo i principi IAS/IFRS.
Requisiti includono laurea specialistica in Economia o Ingegneria, ottima conoscenza dell'inglese, e disponibilità a lavorare in un ambiente ibrido.
L'azienda offre corsi di formazione continua e opportunità di avanzamento di carriera. #J-18808-Ljbffr
Junior Global Financial Risk Management Consultant datore di lavoro: Ernst & Young
L'azienda è un eccellente datore di lavoro grazie alla sua cultura inclusiva e al supporto per la crescita professionale. A Milano, i dipendenti beneficiano di un ambiente di lavoro ibrido che promuove l'equilibrio tra vita professionale e personale, oltre a corsi di formazione continua per sviluppare competenze nel campo della gestione dei rischi finanziari. Con opportunità di avanzamento di carriera, questa posizione rappresenta un passo significativo per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Global Financial Risk Management Consultant
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Ernst & Young!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Ernst & Young.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Ernst & Young. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Ernst & Young
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Ernst & Young! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Global Financial Risk Management Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Ernst & Young e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ernst & Young
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
