In sintesi
- Mansioni: Supporta i processi di Tesoreria e Financial Risk Management con analisi e implementazione di soluzioni.
- Azienda: Azienda innovativa con focus su formazione continua e sviluppo delle competenze.
- Benefit: Retribuzione competitiva, rimborso stage e opportunità di smart working internazionale.
- Altre informazioni: Cultura inclusiva che valorizza ogni forma di unicità e offre opportunità a tutti.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente dinamico e internazionale, con corsi sull'Intelligenza Artificiale.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia e conoscenza dei processi aziendali.
La retribuzione prevista è compresa tra 12000 - 12000 € per anno.
Investimento nelle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale disponibili per tutti;
Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno per ciascuna persona;
Sviluppo e progressione di carriera: negli ultimi 12 mesi, oltre la metà dei dipendenti ha ricevuto avanzamenti di carriera;
Retribuzione e Benefits: retributiva competitiva, rimborso stage da 1.000 euro e servizi di welfare aziendale;
Mobilità e opportunità internazionali: possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
Lavoro ibrido: senza giornate prestabilite centralmente;
Una rete internazionale su cui poter contare.
Responsabilità :
- Review dei processi di Tesoreria & Financial Risk Management;
- Assessment del landscape applicativo e supporto alla definizione delle migliori soluzioni applicative a supporto dei processi di Tesoreria & Financial Risk Management;
- Raccolta e analisi dei requisiti di business per l’implementazione di sistemi di Tesoreria & Financial Risk Management;
- Definizione delle specifiche funzionali e tecniche per l’implementazione della soluzione applicativa;
- Disegno del modello e dei processi in ambito;
- Supporto ai Key user per le attività di user acceptance test, training, go-live e post go-live.
Requisiti:
- Laurea magistrale (ottenuta o in via di conseguimento) in Ingegneria Gestionale o Economia;
- Conoscenza dei processi aziendali delle aree di Tesoreria, Amministrazione, Finanza e Controllo;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Propensione a lavorare in team;
- Disponibilità a trasferte;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Interesse per il mondo Digital e strumenti di analisi dei dati (preferibile).
Preferenze:
- Ottima conoscenza dei sistemi informativi, soprattutto Excel;
- Accelerare le tue competenze: corsi e programmi di sviluppo con tecnologie AI;
- Allargare i tuoi orizzonti: lavoro in team internazionali, visibilità a diversi settori;
- Investire costantemente nel benessere personale e nella carriera, con supporto da Counselor dal primo giorno.
Retribuzione: Range retributivo di 12K di RAL, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Rapporto di lavoro regolato dal CCNL Commercio.
Inclusione e pari opportunità : In EY promuoviamo una cultura inclusiva dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate. Valorizziamo ogni forma di unicità – età , genere, abilità , esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico – e garantiamo opportunità aperte anche a persone con disabilità , in linea con la legge italiana L.68/99.
FAAS Junior Tech Treasury - Milano datore di lavoro: Ernst & Young
Lavorare in EY Milano come FAAS Junior Tech Treasury significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la formazione continua e lo sviluppo delle competenze sono al centro della cultura aziendale. Offriamo oltre 50 ore di corsi all'anno, opportunità di lavoro ibrido e la possibilità di lavorare all'estero, il tutto in un contesto internazionale che valorizza la diversità e promuove la crescita professionale. Con una retribuzione competitiva e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, EY è un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere FAAS Junior Tech Treasury - Milano
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Ernst & Young.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Ernst & Young. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Ernst & Young e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come FAAS Junior Tech Treasury - Milano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Ernst & Young. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Ernst & Young. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ernst & Young
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Ernst & Young. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
