In sintesi
- Mansioni: Modellazione e analisi di strumenti finanziari in un contesto internazionale.
- Azienda: EY, leader nella consulenza con una cultura inclusiva e innovativa.
- Benefit: Formazione continua, smart working, e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con un network globale e supporto al benessere personale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore con le tue idee.
- Qualifiche: Laurea in Finanza o discipline affini e 3+ anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 38000 € per anno.
Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.
Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. Un network internazionale su cui poter contare.
Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? Scopri nel concreto che cosa fa un/una Senior Analyst!
- Modellazione del fair value (Mark to Model o Metodo di Valutazione Alternativo) per strumenti finanziari illiquidi;
- Analisi di pricing e calcolo del fair value per strumenti finanziari liquidi e illiquidi;
- Conoscenza di strumenti finanziari con particolare focus su titoli strutturati, derivati e fondi di investimento alternativo;
- Test di efficacia delle coperture (Hedge effectiveness) per derivati;
- Controlli di primo e secondo livello sul pricing degli strumenti finanziari forniti da terze parti;
- Determinazione della corretta classificazione degli strumenti finanziari all’interno della gerarchia del fair value secondo IFRS13;
- Conoscenza delle operazioni di cartolarizzazione e dei modelli di waterfall per la stima del fair value;
- Preparazione di report per i clienti sull’attività di valutazione.
Per cominciare, cerchiamo un professionista senior che abbia le seguenti competenze tecniche e personali:
- Laurea magistrale in Finanza, Statistica o Matematica o discipline affini;
- 3+ anni di esperienza nel settore finanziario/bancario/assicurativo;
- Buona conoscenza dei mercati finanziari e delle fonti di pricing degli strumenti finanziari;
- Conoscenza dei metodi e modelli di valutazione degli strumenti finanziari;
- Conoscenza dei principali Data Provider utilizzati nella pratica di mercato (es. Bloomberg);
- Forte attitudine analitica e quantitativa; basi di Data Analytics/Data Reporting;
- Conoscenza dei principi contabili (IFRS e Local GAAP) e delle normative assicurative costituisce un plus;
- Capacità di lavorare in team e di interagire con diversi stakeholder.
Accelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI.
Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali.
Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.
Avrai infine l’opportunità di:
- accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
- partecipare a programmi di leadership.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 33,000 € e 38,000 €, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Per la specifica posizione è previsto un bonus al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati.
In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.
Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.
In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia. Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.
Senior Consultant FAAS - Milano datore di lavoro: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
In EY, lavorare come Senior Consultant FAAS a Milano significa entrare in un ambiente stimolante e internazionale dove le tue idee sono valorizzate. Offriamo opportunità di crescita continua attraverso corsi di formazione all'avanguardia e un forte supporto al benessere personale, il tutto in un contesto di lavoro ibrido che promuove la flessibilità e l'inclusività. Unisciti a noi per contribuire a costruire un futuro migliore, insieme a un team di professionisti globali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Consultant FAAS - Milano
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Consultant FAAS - Milano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
