Junior Executive Assistant - Milano

Junior Executive Assistant - Milano

Pavia Full-Time 25000 - 31000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci l'agenda e organizza riunioni in un ambiente internazionale stimolante.
  • Azienda: EY, un leader globale con una cultura inclusiva e innovativa.
  • Benefit: Formazione continua, welfare aziendale e opportunità di smart working all'estero.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale e supporto al benessere.
  • Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un contesto che valorizza le tue idee e il tuo sviluppo.
  • Qualifiche: Esperienza di 1-2 anni e ottima conoscenza dell'inglese richieste.

La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 31000 € per anno.

Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero? In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Benefits

  • Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale disponibili per tutti;
  • Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
  • Sviluppo e progressione di carriera: negli ultimi 12 mesi oltre la metà delle persone di EY ha avuto un avanzamento di carriera;
  • Benefits: oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
  • Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza trasferta;
  • Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;
  • Un network internazionale su cui poter contare;
  • Accelerare le tue competenze: grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive;
  • Allarga i tuoi orizzonti: lavora in team internazionali, avendovi visibilità di tante tipologie aziendali e settori diversificati;
  • Dai il meglio di te: investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Responsibilities

  • Gestione agenda (appuntamenti/ meeting sia interni che con i clienti);
  • Gestione e filtro della corrispondenza;
  • Organizzazione logistica delle riunioni (collegamenti telefonici, video conference, prenotazione sale riunioni e catering);
  • Prenotazione e gestione viaggi (voli, treni, hotel, auto);
  • Gestione della documentazione verso i clienti secondo gli standard aziendali;
  • Mantenimento e monitoraggio dell’archivio cartaceo e digitale della documentazione;
  • Compilazione con utilizzo del tool gestionale del timesheet e rimborso spese;
  • Supporto nell’applicazione dei protocolli aziendali relativamente agli accessi ai nostri uffici e presso le sedi dei nostri clienti.

Qualifications

  • Esperienza pregressa di 1-2 anni presso aziende di medio-grandi dimensioni in contesto preferibilmente internazionale;
  • Grande spirito di iniziativa e forte interesse a confrontarsi con un contesto internazionale sfidante e complesso;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta;
  • Approccio proattivo e orientato alla qualità, con capacità di gestire attività complesse in modo efficace;
  • Riservatezza, flessibilità e attenzione ai dettagli;
  • Ottima conoscenza del pacchetto office.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 25K e 31K, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate. Valorizziamo ogni forma di unicità – età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico – e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Junior Executive Assistant - Milano datore di lavoro: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Lavorare in EY a Milano come Junior Executive Assistant significa entrare in un ambiente internazionale stimolante, dove le tue idee sono valorizzate e puoi contribuire attivamente a costruire un futuro migliore. Offriamo un'ampia gamma di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un eccellente pacchetto di benefits, tra cui welfare aziendale, supporto psicologico e la possibilità di lavorare in smart working dall'estero. La nostra cultura inclusiva promuove la diversità e il benessere dei dipendenti, rendendo EY un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Executive Assistant - Milano

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Executive Assistant - Milano

Gestione agenda
Organizzazione logistica delle riunioni
Gestione e filtro della corrispondenza
Prenotazione e gestione viaggi
Competenze comunicative in inglese
Attenzione ai dettagli
Flessibilità

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd.