HR Transaction/Reward Junior Consultant

Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?
In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Retribuzione e Benefits: rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;
• Un network internazionale su cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? Consulenza (prevalentemente in ambito M&A):

• In occasione di operazioni societarie straordinarie (buy side e/o sell side), la risorsa sarà coinvolta in attività di analisi e valutazione circa la struttura organizzativa e della forza lavoro delle società coinvolte nell’operazione, Tax&Social Security compliance, politiche retributive (inclusa la definizione del relativo costo del lavoro), anche con l’obiettivo di evidenziare eventuali impatti sulla posizione finanziaria di rilievo ai fini della chiusura del deal.
• Al contempo, la risorsa sarà coinvolta in attività successive alle predette operazioni (post deal) tra cui processi di armonizzazione delle politiche retributive, HR workstream management (definizione TSA, workforce integration, HR day1 readiness, HR PMO, etc.), total rewards (retention planning, comparazione T&C, etc.).
• In ogni caso, la risorsa sarà coinvolta in attività di ordinaria on demand di consulenza stragiudiziale (anche finalizzata a revisione SPA) in materia giuslavoristica, previdenziale, assicurativa e tributaria (fiscalità individuale).

Per cominciare, cerchiamo un professionista Junior che abbia:

• Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Giuridiche con specializzazione in diritto del lavoro, diritto della previdenza sociale e/o diritto tributario costituisce titolo preferenziale. Comunque valutati titoli di Laurea in Economia e commercio.
• 1/2 anni di esperienza, preferibilmente presso società di consulenza strutturate o, in alternativa, presso studi di consulenza del lavoro o società di amministrazione del personale;
• Buona conoscenza del pacchetto office (in particolareexcel) e ottima conoscenza della lingua inglese completano il profilo.
• Buona conoscenza/ Tesi in Diritto Tributario e Diritto del Lavoro
• Accelerare le tue competenze:Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
• Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, avendo visibilità di tante tipologie aziendali e settori diversificati
• Dare il meglio di te:Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico.

Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.
Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in.
Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. InItaliasiamo un Team di oltre9.000 persone, distribuite in20 cittàin tutta Italia.

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 29.5K e 33K, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

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