In sintesi
- Mansioni: Guida analisi complesse e sviluppa soluzioni strategiche per clienti globali.
- Azienda: EY-Parthenon, leader nella consulenza strategica e finanziaria.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in team internazionali e dinamici.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a trasformare aziende e settori con progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in economia o ingegneria; MBA è un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 43000 € per anno.
- Location
- Milano
In EY‑Parthenon mettiamo al centro la tua crescita : competenze avanzate, accesso a progetti ad alta complessità e un ambiente che valorizza la tua esperienza. Con noi puoi dare forma al tuo futuro , contribuendo a trasformare aziende e settori.
Chi siamo
EY‑Parthenon combina strategia trasformativa, competenze transazionali e corporate finance per generare valore concreto per le organizzazioni.
Lavorerai in team multidisciplinari, collaborando con alcuni dei principali player globali.
- La tua opportunità
- Guidare analisi complesse e contribuire alla definizione di approcci strategici in collaborazione con team interni ed estesi.
- Gestire le relazioni con il cliente a livello operativo e strategico, garantendo elevati standard qualitativi.
- Sviluppare soluzioni basate su dati e insight, contribuendo a roadmap strategiche e decisioni critiche.
- Supportare la crescita dei talenti più junior con attività di mentoring.
- Il profilo che cerchiamo
- Laurea magistrale in economia o ingegneria; MBA considerato un plus.
- Forte capacità analitica, attitudine imprenditoriale e ottime doti comunicative.
- Esperienza in transaction processes, strategic questions o consulting.
- Ottima conoscenza dell’inglese, competenze avanzate su Office e familiarità con AI e strumenti digitali.
- Percorsi di sviluppo basati su competenze future‑ready, metodologie all’avanguardia e soluzioni abilitate da AI.
- Un ambiente inclusivo che valorizza background e prospettive diverse, fondamentale per innovare.
- Opportunità di lavorare in team internazionali attraversando settori e deal complessi.
- Programmi strutturati di formazione continua e accesso a piattaforme evolute per accelerare la tua crescita.
In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico: le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.
Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in.
Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 36.000 euro e 43.000 euro, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.
Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.
Vuoi dare forma al tuo futuro in EY‑Parthenon? Candidati ora.
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EY Parthenon - Senior Consultant Financial Restructuring datore di lavoro: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
In EY-Parthenon, la tua crescita è al centro di tutto. Offriamo un ambiente inclusivo e stimolante a Milano, dove puoi sviluppare competenze avanzate e lavorare su progetti complessi con team multidisciplinari. Con programmi di formazione continua e opportunità di mentoring, valorizziamo ogni forma di unicità, creando un contesto in cui le tue esperienze e ambizioni possono prosperare.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EY Parthenon - Senior Consultant Financial Restructuring
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EY Parthenon - Senior Consultant Financial Restructuring
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
