In sintesi
- Mansioni: Progetta e implementa programmi di formazione globale per il retail.
- Azienda: ZEGNA, un'azienda innovativa con una cultura di crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di sviluppo professionale e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a plasmare come i team apprendono e si esibiscono.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 4 anni nella formazione retail e laurea universitaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 45000 € per anno.
Overview
In this role you will design and roll out global retail training to support performance across markets.
You collaborate with cross-functional teams to create consistent training tools, manage e‑learning programs, and measure effectiveness through KPIs.
You develop frameworks for seasonal collections and induction tools, and lead workshops including Train the Trainer while managing the training budget.
You contribute to a culture of growth, craftsmanship and innovation at ZEGNA by shaping how teams learn and perform.
- Retribuzione / Benefits
- base salary 40-45K
- CCNL Tessile classification
- objective remuneration criteria
- inclusive and equal opportunity employer
- Responsabilità
- Collaborate with internal departments and external partners to create standardized training deployment tools and procedures
- Manage rollout of global e-learning programs and support local teams
- Monitor training effectiveness via KPI and metrics
- Develop global and local Retail Training frameworks (modules, guidelines, workshops, e Books, teaching guides) for seasonal collections and induction tools
- Identify learning needs via analyses (sales performance, job roles, surveys, market research, interviews) and produce personalized reports
- Deliver and conduct workshops, including Train the Trainer sessions
- Manage department budget and allocate resources based on training priorities
- Requisiti fondamentali
- At least 4 years of retail training experience on a global scale
- University degree
- Extensive knowledge of instructional design theory and learning principles
- Experience designing multiple corporate training events; training delivery a plus
- Knowledge of e Learning software
- Proficiency in MS Office (Excel, Power Point)
- Self-reliance and ability to coordinate multiple tasks
- Passion for innovation in learning activities
- Excellent interpersonal and communication skills
- Fluent English (spoken and written)
- Interpersonal skills
- Communication skills
- Self-motivation and independence
- Instructional design
- e Learning software
- MS Office (Excel, Power Point)
Training Development Coordinator datore di lavoro: Ermenegildo Zegna
ZEGNA è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura di crescita, artigianato e innovazione. Offriamo opportunità di sviluppo professionale attraverso programmi di formazione globali e collaborazioni con team interfunzionali, il tutto in un ambiente inclusivo e stimolante. Lavorare con noi significa contribuire a progetti significativi e avere accesso a risorse per la tua crescita personale e professionale, il tutto in una delle località più dinamiche del settore retail.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Training Development Coordinator
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su Ermenegildo Zegna
Non dimenticare di visitare il sito web di Ermenegildo Zegna per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Training Development Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a Ermenegildo Zegna che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con Ermenegildo Zegna e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ermenegildo Zegna
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a Ermenegildo Zegna che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come Ermenegildo Zegna vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
