In sintesi
- Mansioni: Coordina progetti Su Misura in formazione, comunicazione e iniziative omnichannel.
- Azienda: Prestigiosa azienda di lusso con un focus sulla crescita strategica.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggiare frequentemente.
- Perché questo lavoro: Lavora in un contesto di lusso e fai la differenza in progetti globali.
- Qualifiche: Almeno 4 anni di esperienza nel settore lusso e ottime capacità di gestione.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Overview
As a Milan-based coordinator, you will drive Su Misura projects across training, communication, and omnichannel initiatives to grow the Su Misura business.
You’ll partner with Academy, Retail Training, Marketing, CVM, and other teams to deliver consistent practices and materials.
You’ll manage governance, timelines, budgets, and stakeholder alignment to enable global initiatives.
This role offers exposure to luxury craftsmanship, strategic expansion, and cross-functional impact in a prestigious brand.
- Retribuzione / Benefits
- equal opportunity employer
- collective bargaining under CCNL Tessile
- objective criteria for pay progression
- Responsabilità
- Coordinate global Su Misura training projects and materials with G/Local Academies and Retail Training teams
- Support engagement and community initiatives via platform and communication networks
- Develop communication strategy for global Su Misura retention programs and contests
- Coordinate cross-functional activations with Marketing, Visual Merchandising, Events, and CRM/CVM
- Collaborate with CVM on Su Misura client database implementation and maintenance
- Serve as governance reference for Su Misura projects, managing timelines, budgets, and stakeholders across strategic initiatives
- Requisiti fondamentali
- At least 4 years of experience in the Luxury Industry
- Strong time and process/project management skills
- Strong passion for luxury
- Advanced proficiency in Excel and strong analytical mindset
- Excellent interpersonal skills and collaborative approach
- Fluent English; additional languages are a plus
- Willingness to travel frequently
- interpersonal skills
- team collaboration
- communication
- analytical mindset
- Excel (advanced)
- project management
Su Misura Project Coordinator datore di lavoro: Ermenegildo Zegna
Lavorare come Senior Designer in questa prestigiosa casa di moda offre un'opportunità unica di contribuire a collezioni di alta moda, immerse in un ambiente che celebra l'artigianato e l'innovazione. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e creatività, con ampie possibilità di crescita professionale attraverso progetti stimolanti e interazioni con team multidisciplinari. Inoltre, la posizione in una città rinomata per la moda garantisce un'esperienza lavorativa dinamica e ispiratrice, rendendo ogni giorno un'opportunità per eccellere nel proprio campo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Su Misura Project Coordinator
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ermenegildo Zegna!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ermenegildo Zegna, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Su Misura Project Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ermenegildo Zegna!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ermenegildo Zegna. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ermenegildo Zegna
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ermenegildo Zegna.
